ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochen / Woche)

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Steuerung aller Personalbeschaffungsaktivitäten gemäß Verantwortungsperimeter und unter Einsatz aktueller Recruitinginstrumente
• Interne Abstimmung mit und Beratung von Fach- und Führungskräften sowie der HR Organisation in Fragen der Personalbeschaffung
• Durchführung der Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
• Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen sowie Organisation des Bewerber-Onboardings
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalbeschaffungsprozesses
• Repräsentation der Unternehmensgruppe auf Messen und Veranstaltungen
• Ständige Optimierung und Pflege von Recruiting-Reports, -Listen und -Kennzahlen sowie der Personalbeschaffungstools
• Koordination von externen Personaldienstleistern, Rahmenvertragspartnern sowie potenziellen Partnern des Personalbeschaffungsprozesses (z. B. Medienpartner)

Deine Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Spaß an der Arbeit mit Menschen und an Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
• Lösungsorientiertes Arbeiten 
• Organisationstalent und Teamplayer

Deine Benefits:

• Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr 
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt

Laura Notholt
LAURA.NOTHOLT@ENERCON.DE
+49 171 5281 181