Unternehmensbeschreibung

Die 1994 gegründete ETAS GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH mit internationalen Vertriebsgesellschaften in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien. Zum Portfolio von ETAS gehören Fahrzeug-Basissoftware, Middleware sowie Entwicklungswerkzeuge zur Realisierung von softwaredefinierten Fahrzeugen. „Empowering Tomorrow’s Automotive Software“ - daran orientieren sich all unsere Produktlösungen und Dienstleistungen, um Fahrzeughersteller und Zulieferer in die Lage zu versetzen, softwaredefinierte Fahrzeuge mit erhöhter Effizienz zu entwickeln und zu betreiben. Ganzheitliche Cybersecurity-Lösungen im Automotive-Bereich bieten wir über die Marke ESCRYPT an.

Die ETAS GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Werde Teil unserer lokalen HR-Abteilung, unterstütze verschiedene Bereiche des Teams und gewinne so tiefe Einblicke in unterschiedliche Themenfelder der Personalarbeit. Du wirst aktiv in die Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Onboarding und Personalmarketing eingebunden.
• Darüber hinaus sammelst du Erfahrungen in aktuellen Personalauswahlprozessen und begleitest Stellenbesetzungsprojekte von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch.
• Du arbeitest aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse wie z.B. Development und Rewarding mit.
• Des Weiteren supportest du die Business Partner:innen bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutze die erstklassigen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, um gemeinsam mit uns die Personalarbeit zu optimieren.
• Nicht zuletzt bist du Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen, lernst eine moderne Arbeitswelt kennen und kannst etwas bewegen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit
• Du bist kooperativ, kommunikativ, zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich.
• Gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Linda Eberhardt (Fachabteilung)
+49 711 3423 3459

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources