Wer Architektur gestaltet, wirtschaftlich saniert und seinen Kunden leistungsfähige Produkte verkauft, setzt auf Trockenbau-, Putz-/Fassaden- und Bodensysteme von Knauf Gips KG. 

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf dich zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für dich interessant sein.

Das erwartet dich

• Du bist von A bis Z bei der Rekrutierung von studentischen Kräften dabei: Neben der Ausarbeitung von passgenauen Stellenanzeigen und Recruiting-Strategien sowie der Vorauswahl der Bewerbungen, begleitest du die Kandidatengespräche und holst die Talente in den Vertragsverhandlungen an Bord
• In der Rolle eines Sparringspartners berätst du deine Hiring Manager und beweist dein Gespür für die richtigen Kandidaten (m/w/d)
• Nicht’s geht über eine persönliche Ansprache: Als Netzwerker (m/w/d) kennst du alle wichtigen Business-Netzwerke und pflegst einen nachhaltigen Kontakt mit möglichen Talenten für unser Unternehmen
• Als Projekt- und Organisationstalent unterstützt du aktiv bei der Planung und Umsetzung von HR-bezogenen Themen, wie beispielsweise Kampagnen und Employer-Branding-Aktionen

Das bringst du mit

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Human Resources und du möchtest erste Praxiserfahrung sammeln
• Dank deines eloquenten und gewinnenden Auftretens in deutscher und englischer Sprache stellst du eine positive Candidate Experience sicher
• Der Umgang mit diversen IT-Systemen stellt für dich kein Problem dar und du bewegst dich sicher durch den Dschungel der Social-Media-Kanäle
• Du bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen die Veränderung in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten

WE.YOU.TOGETHER.

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen Das umfasst unter anderem:

• Flexibilität: 38-Stunden-Woche, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
• Vergütung: Faire Bezahlung des Praktikums
• Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
• Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus)
• Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
• Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf

Knauf als Arbeitgeber

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund 42.500 Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.