Unser Renewables Team sucht Dich!

Wir sind Uniper

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice – unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way“, stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!

Das sind Deine Projekte

Industrien benötigen genaue Schätzungen der zukünftigen Energietechnologiekosten, einschließlich der Levelized Cost of Energy (LCOE) für Photovoltaik (PV), Windenergie und Batteriespeichersysteme (BESS). Materialkosten haben einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtkosten von Projekten, und Veränderungen dieser Kosten können die wirtschaftliche Tragfähigkeit von Projekten im Bereich erneuerbare Energien (EE) beeinflussen. Diese Studie zielt darauf ab, die Lücke in langfristigen Materialpreisprognosen und deren Auswirkungen auf EE-Projekte zu schließen, indem CAPEX-Prognosen auf Basis von Materialkostenprojektionen bereitgestellt werden. Die Forschung integriert Materialkostenprognosen mit etablierten Technologiekostenkurven, um CAPEX-Schätzungen für EE-Investitionen zu verbessern und Maßnahmen zur Reduzierung von Lieferkettenrisiken zu fördern. Zukünftige Entwicklungen in EE-Technologien, einschließlich Fortschritten in der Produktion und neuen Generationen wie Perowskiten, werden ebenfalls berücksichtigt.

• Erhebung historischer Daten zu Materialpreisen und -zusammensetzungen für Photovoltaik (PV), Windenergie und Batteriespeichersysteme (BESS)
• Untersuchung und Auswahl von Korrelationsmodellen für die Beziehungen zwischen Materialpreisen und CAPEX, einschließlich technologischer Fortschritte
• Aufschlüsselung der Technologiekosten nach Kategorien wie Arbeit, Energie, Rohstoffen und Verarbeitung
• Entwicklung zukünftiger Szenarien für Materialversorgung und geopolitische Fragestellungen zur Identifizierung von Engpässen in der Lieferkette
• Analyse von Technologietrends unter verschiedenen Szenarien (BAU, Green World, Global Crisis, Local Crisis) sowie Bewertung von Versorgungsengpässen und Umleitungsstrategien

Erwartete Ergebnisse:

• Prognosen der Materialpreise für PV-, Wind- und BESS-Großprojekte in Deutschland bis 2050, mit einem Schwerpunkt auf den kurzfristigen Zeitraum bis 2030
• Korrelationsanalyse zwischen CAPEX und Materialpreisen
• Schlussfolgerungen für Stakeholder, einschließlich politischen Entscheidungsträgern, Investoren und Entwicklern

Wie Du ins Team kommst

• Masterstudent:in im Bereich Erneuerbare Energien, Umwelttechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit starkem akademischem Fokus auf Energiesysteme und -technologien
• Solides Verständnis von Technologien im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Photovoltaik (PV), Windenergie und Batteriespeichersysteme (BESS)
• Kenntnisse der Levelized Cost of Energy (LCOE) und der CAPEX-Analyse, einschließlich der wirtschaftlichen Auswirkungen von Materialkosten auf Projekte im Bereich erneuerbare Energien
• Erfahrung im Umgang mit Datenanalysetools wie Excel und Python, einschließlich Regressionstools und Systemdynamik-Modellierung zur Trendprognose und Bewertung verschiedener Szenarien
• Vertrautheit mit Materialkostenstrukturen und deren Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit und Tragfähigkeit von Technologien im Bereich erneuerbare Energien
• Erfahrung in der Durchführung umfassender Literaturrecherchen, der Synthese von Forschungsergebnissen und der Entwicklung von Prognosemodellen zur Vorhersage langfristiger Trends bei Energietechnologiekosten
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten kritisch zu hinterfragen und innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vorzuschlagen

Was wir Dir bieten 

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Coachings

Mobilität:

• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
• Jobticket für Düsseldorf

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht!"

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy 

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und fördert die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir unterstützen Vielfalt, Gleichberechtigung und flexibles Arbeiten.