Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Training:

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende rund um Fragen zum Trainingscurriculum
• Unterstützung im Bereich Trainingsmanagement
• TrainerInnenauswahl und -betreuung
• Trainingsvor- und -nachbereitung
• Teilnehmendenmanagement
• Verwaltung und Weiterentwicklung des Mercedes-Benz-weiten Learning Management Systems
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu Themen aus den Bereichen Training und Personalentwicklung
• Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Talent Management

Recruiting:

• Begleitung des operativen BewerberInnenmanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung (virtueller) Interviewtage
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Ad-hoc Themen wie die Erstellung diverser Präsentationsunterlagen
• Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen
• Bei Bedarf oder Interesse: Unterstützung innerhalb eines anderen Aufgabenfeldes (z. B. Marketing, External Supplier) des Operations Teams

Das solltest Du mitbringen:

• Studium in einem der folgenden Studiengänge (vorzugsweise ab dem dritten Semester) oder eine vergleichbare Qualifikation: Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Erste Praxiserfahrung in einem Großunternehmen
• Sicherer Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Power Point, Excel, Teams und Outlook)
• Interesse und Affinität an den Themen Training, Talent Acquisition & Recruiting
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).