Startdatum: 1. Januar 2025
Vertragsart: Teilzeit (16-20 Stunden/Woche)
Allianz Nicht-leitende Position

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst für uns, für dich und für die Welt.

Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.  

Wem wirst du dich anschließen?

Global Mobility ist für die weltweite Entsendung von Mitarbeitern der Allianz Group zuständig und bildet eine wichtige strategische Funktion innerhalb des Bereiches People & Culture. Global Mobility ist verantwortlich für die strategische Entwicklung internationaler Programme für Mitarbeiterentsendungen, Policen, Strategien und Prozessen, sowie deren Implementierung und Administration. Diese Stelle bietet Ihnen die Chance Einblick in die Prozesse und tägliche Arbeit in dem Bereich Global Mobility zu gewinnen.

Wie kannst du etwas bewirken?

• Administrative Unterstützung des Global Mobility Teams
• Unterstützung der Consultants während des Entsendungsprozesses, sowie eigenständige Betreuung einzelner Aufgabenbereiche
• Mitwirkung bei verschiedenen Global Mobility Projekten
• Administrative Tätigkeiten im Personalmanagement, wie die Pflege der Mitarbeiter-Datenbank und der elektronischen Personalakten
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern 
• Unterstützung bei der Erstellung von Management-Reports
• Rechnungsprüfung und Zahlungsanweisung
• Organisation von Workshops und Meetings

Was zeichnet dich aus?

• Student/in der BWL, Psychologie, Human Resources oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (Outlook, Word, Excel und Powerpoint)
• Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• Flexibilität

Bevorzugte Qualifikationen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gutes Prozess Management Verständnis
• Hohe Motivation und Eigeninitiative
• Kundenorientierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft auch in Stresssituationen
• Verantwortungsvoller, selbständiger und genauer Arbeitsstil

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen 
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:  Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Careers

Menschen mit Behinderung:

Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.