Andrena Objects AG

IT & Software

Jobs und Karriere bei Andrena Objects

In spannenden Projekten arbeiten und abends wieder zu Hause sein. Wissen austauschen, "sauberen" Code programmieren und sich ständig weiterentwickeln. Kunden coachen, agiler zu werden und selbst die agilen Werte leben.

Arbeiten bei andrena hat viele Facetten.


Andrena Objects in Zahlen

ca. 400
Mitarbeiter*innen
6
Standorte
1995
Gründung
4
Kerntechnologiefelder

Über Andrena Objects

Was macht Andrena?

Vereinfacht gesagt unterstützen wir unsere Kunden darin, gute Software zu entwickeln. Indem wir selbst programmieren und indem wir andere coachen. Mit guter Software meinen wir Software, wie sie ein Software Crafter entwickeln möchte. Und auf die er oder sie stolz ist.

Wir sind agil aus Überzeugung und halten Scrum für absolut geeignet, komplexe Projekte zu steuern. Was Code anbelangt, konzentrieren wir uns auf Software Crafting und Methoden des Extreme Programming. Gemäß dieser Kombination - agile Projektsteuerung und "sauberer" Code - suchen wir neue Kolleg*innen in zwei großen Themenfeldern: Softwareentwicklung (Agile Software Engineers) und Agile Coaches/Scrum Master.



Agiles Unternehmen - was heißt das für uns?

Zur Agilität gehören Werte wie Selbstverpflichtung, Mut, Fokus, Offenheit und Respekt, sie werden beispielsweise im Scrum Guide gelistet. Agilität ist weit mehr als ein Framework oder bestimmte Methoden. Agil sein, das steht für eine Denkweise, für eine Überzeugung: Organisationen können sich kontinuierlich verbessern und an Veränderungen anpassen, wenn sie auf flinke, selbstorganisierte Teams setzen statt auf ausgeprägte Hierarchien und starre Pläne.

Eine agile Unternehmenskultur schafft den Teammitgliedern einen ganz bestimmten Rahmen: Einen Rahmen, in dem sie ihr Wissen, ihre Fähigkeiten, ihre Begeisterung einsetzen können, um das zu tun, was sie selbst wollen: Richtig gute Produkte entwickeln.



andrena. Wo ein erfolgreicher Einstieg Programm ist.

Für unsere Starter geht es natürlich ums Programmieren und um ein Programm: Unsere klare, projektbegleitende Einstiegsphase für den eigenen Berufsstart. Sie erstreckt sich über maximal zwei Jahre. Und sie kombiniert die Arbeit bei den Kunden und in Projekten mit diversen Bausteinen zu den Kernthemen agiles Know-how, Agile Software Engineering (ASE), Crafting, (Programmier-)techniken und Softskills wie Kommunikation und Konfliktmanagement.

Dazu addieren sich Konferenzbesuche und diverse Teambuilding-Events. Die Kundenprojekte suchen wir – gemäß des Regionalitätsprinzips – in der Nähe der Firmenstandorte. Am Anfang stehen den Newbies erfahrene Entwicklerinnen und Entwickler zur Seite. Manchmal sogar wörtlich, etwa beim Pair Programming.

Und außerhalb des rein fachlichen Austausches? Da erwartet alle andrenas eine Fülle von sozialen Gruppen und Events. Das sind beispielsweise die Bergtour, der Betriebsausflug, zu dem die ganze Familie eingeladen ist, die Spieleabende usw. Als Berufseinsteiger/in suchen wir Absolventinnen und Absolventen der Informatik, aber auch ein Quereinstieg aus Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik ist möglich.

Schau doch mal bei uns rein:


Für Studierende

Im Studium. Und mittendrin in der Praxis.

Interesse an der Softwareentwicklung? An Agilität, Scrum, Clean Code und den anderen Themen, über die in der agilen Community diskutiert wird? Und Dich interessiert besonders, wie die Theorien und Denkansätze in der Praxis aussehen? Wir laden Studierende ein, sich genau darüber selbst ein Bild zu machen. Bei unseren Trainings für Studis, bei Konferenzen und Vorträgen.

Mehr erfahren

Kontaktiere uns

Dr. Alina Wettengel

Recruiting Lead


Andrena Objects in den sozialen Medien

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