Knorr-Bremse

Was Knorr-Bremse ausmacht

Knorr-Bremse macht mit Bremssystemen die Mobilität auf Schiene und Straße sicher, zukunftsfähig und umweltfreundlich.

Karriere bei Knorr-Bremse

Knorr-Bremse in Zahlen

1905

Gründungsjahr

9 / > 100

Standorte im In- und Ausland

31.500

Mitarbeiter weltweit

7,1 Mrd. €

Jahresumsatz (2021)

Über das Unternehmen Knorr - Bremse

Knorr - Bremse entdecken

Als weltweit agierendes Unternehmen brauchen wir eine gemeinsame Basis – unsere fünf Unternehmenswerte. Unser Alltag wird immer schneller, digitaler und vernetzter. Mit der Globalisierung steigt der Wettbewerbsdruck auf Unternehmen. Das alles fordert den Menschen viel ab. Werte, die zurück besinnen auf das, was uns ausmacht, bringen Orientierung und Stabilität. Wir sind davon überzeugt, dass uns unsere gemeinsamen Unternehmenswerte dabei helfen, uns weiterzuentwickeln und an den Herausforderungen der Zukunft zu wachsen.

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Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Für diese Leistung braucht Knorr-Bremse Mitarbeiter, die gefordert und gefördert werden wollen. Unsere transparenten Strukturen machen kurze Entscheidungswege möglich und individuelle Erfolge sichtbar. Verantwortung hört bei Knorr-Bremse nicht bei Abteilungsgrenzen auf und geht oft auch über Landesgrenzen hinaus. Die Knorr-Bremse Kultur ist auch ein Stück gelebte Internationalität. Vielfältige interkulturelle Trainings und Sprachkursangebote stärken diesen Gedanken.

Bewirb dich jetzt Damit Sie rasch in die äußerst anspruchsvolle Technologie, die spannenden Aufgaben dahinter und die internationale Kultur hinein wachsen, legen wir ein besonderes Augenmerk auf eine strukturierte Einarbeitung. So erhält jeder neue Mitarbeiter einen Einarbeitungsplan, und ein Pate steht für die ersten Monate zur Seite. Zudem bekommen neue Mitarbeiter aus allen deutschen Standorten in einer Einführungsveranstaltung am Hauptsitz München in zwei Tagen einen Überblick über den Knorr-Bremse Konzern.

Weiterbildung nehmen wir bei Knorr-Bremse sehr ernst. Von Sozialkompetenzschulungen über Sprachkurse bis hin zu Techniktrainings – vieles findet sich in unserem Schulungsprogramm und kann im Trainingszentrum in München angeboten werden.

Flache Hierarchien tragen schließlich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auch umsetzen können. Denn: Verantwortung zu übernehmen, ist bei uns erwünscht!

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Berna Tulga-Akcan