Zum nächstmöglichen Termin (idealerweise ab 1. Dezember 2025 oder 1. Januar 2026, zunächst befristet für 12 Monate) suchen wir Sie als

Werkstudent (m/w/d) HR International & People Relations

(16-20 h/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei spezifischen Themen der Betreuung unserer Mitarbeiter in den 31 internationalen Tochtergesellschaften
• Eigenverantwortliche Abwicklung administrativer Personalprozesse (Mitarbeitereintritte/-austritte, Versetzungen, uvm.)
• Selbständige Durchführung von Recherchen sowie Konzepterstellung zu aktuellen sowie auch arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Organisation von Trainings und Schulungen
• Mitarbeit in Projekten, wie bspw. die Digitalisierung oder diverse Personalmarketingaktivitäten

Ihr Profil:

• Belegung eines relevanten Studiengangs in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
• Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Bereich HR
• Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in SAP-HR / SAP und SuccessFactors sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• 16-20 h Verfügbarkeit in der Woche

Ihre Benefits:

• Mitarbeit in spannenden Projekten und Prozessen im Bereich HR International & People Relations
• Sammeln von Praxiserfahrung schon während des Studiums
• Möglichkeit in den Semesterferien Stunden anzupassen sowie nach Vereinbarung Entlastung in Prüfungsphasen
  
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Arbeitsplätze
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team

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