Werkstudent (m/w/d) Learning & Development  Standort:  Köln, HQ Eintrittsdatum: ab sofort Arbeitszeit: 20 Befristung: befristet

DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit rund 5.000 Mitarbeiter in unseren produzierenden und administrativen Bereichen.
Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen.
Schon heute sorgen wir so als Team jeden Tag dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt. 

Du suchst eine Werkstudierendenstelle, bei der du dein theoretisches Wissen des Studiums in der Praxis einsetzen und vertiefen kannst?

Das erwartet dich bei uns:

In dieser Position unterstützt du das Global HR Management Team in verschiedenen HR-Aktivitäten rund um das Thema Learning & Development im Unternehmen

• Du unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung des internationalen Lern- und Trainingsangebotes
• Du bist im Kontakt zu Trainer-/innen und bist verantwortlich für die Schulungsorganisation und -evaluation (Terminplanung, Unterstützung der Teilnehmer-/innen, Vorbereitung und Nachbereitung der Schulungen)
• Du unterstützt in Personalentwicklungs-Programmen (Mentoring, Coaching, Führungskräfteprogramm)
• Du arbeitest in unserem Lern-Management-System
• Du unterstützt in der stetigen Weiterentwicklung des E-Learning Angebots im DEUTZ LEARNING
• Du unterstützt in der Weiterentwicklung des Trainingsangebotes (Trainer-/innen Suche, Planung neuer Schulungen nach der Bedarfsanalyse)

Das zeichnet dich aus:

• Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen
• Du hast bereits erste Praxiserfahrungen durch Berufsausbildung, Werkstudententätigkeiten oder Praktika, idealerweise im Human Resources Management, gesammelt.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Problemlösekompetenz, Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamspirit.
• Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen, findest dich schnell in neuen Systemwelten zurecht und du arbeitest zu gleichen Teilen sorgfältig und schnell.
• MS Office und Microsoft Teams sollten für dich ein Leichtes sein.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche plus persönliches Arbeitszeitkonto
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive anteiliger Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu Deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen steht dir Sina Aboltakhti unter der Email career@deutz.com zur Verfügung. ID: 2850 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

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