Was kannst du antworten, wenn du im Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken gefragt wirst? In diesem Beitrag und Video erfährst du, welche Stärken am besten ankommen und wie du sie formulierst!
Inhaltsübersicht
Stärken Vorstellungsgespräch
Super, du wurdest zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen! Dort werden dir unterschiedliche Fragen gestellt. Häufig wirst du nach deinen Stärken im Vorstellungsgespräch gefragt. Aber jetzt bloß keine Panik! Das ist nämlich deine Chance, den Arbeitgeber von dir zu überzeugen.
Das schaffst du, indem du Stärken findest, die zur Stelle passen. Belege sie immer mit Beispielen! Du kannst dich durch persönliche Stärken wie Teamfähigkeit oder Lernbereitschaft in deiner Bewerbung von deiner Konkurrenz abheben.
Manchmal wirst du direkt nach deinen Stärken und Schwächen gefragt. Möglicherweise fragt der Personaler aber auch indirekt nach deinen Stärken:
- Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie schätzen Sie Ihre Teamfähigkeit ein?
- Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
- Was schätzen Freunde oder Kollegen besonders an Ihnen?
Was sind meine Stärken?
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Stärken kennst. Wenn du dir noch nicht sicher bist, was deine Stärken überhaupt sind, kannst du das hier tun:
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Fragen stellen
Frage dich selbst: „Was mache ich besonders gerne?“, „Was kann ich besonders gut?“ und „Bei welchen Tätigkeiten oder Menschen fühle ich mich am wohlsten?“. Notiere dir deine Antworten. Daraus kannst du deine Stärken für die Bewerbung herausfiltern.
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Freunde und Familie fragen
Oft hilft ein Blick von außen durch deine Familie oder Freunde. Sie stehen dir sehr nah und kennen dich gut. Ihnen könnten Stärken einfallen, die dir nicht bewusst sind.
Persönliche Stärken Bewerbung – Beispiele
Du bist dir noch unsicher, welche Stärken du nennen kannst? Dann schau in unserer Stärken Liste nach:
- Belastbarkeit
- Offenheit
- Verantwortungsbewusstsein
- Motivation
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Ehrgeiz
- Eigeninitiative
- Anpassungsfähigkeit
- Kreativität
- Zuverlässigkeit
- Analytisches Denken
- Durchhaltevermögen
- Organisationstalent
Beachte: Diese Liste mit Beispielen für Stärken dient dir lediglich zur Inspiration. Du solltest aber nur Stärken auswählen, die tatsächlich zu deinen Fähigkeiten gehören. Hier findest du eine ausführliche Liste mit hilfreichen Beispielen.
Stärken nach Berufsfeld
Jeder Beruf verlangt etwas andere Stärken. Welche unterschiedlichen Stärken im jeweiligen Vorstellungsgespräch wichtig sind, siehst du in dieser Liste:
| Berufsfeld | persönliche Stärken Beispiele |
| Kaufmännische Berufe |
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| Handwerkliche Berufe |
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| Technische Berufe |
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| Soziale Berufe |
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| Management Berufe |
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| Absolventen & Berufseinsteiger |
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Tipps für Stärken im Vorstellungsgespräch
Hast du passende Stärken gefunden, musst du dir jetzt überlegen, wie du sie im Bewerbungsgespräch überzeugend formulierst. Dabei sind zwei Dinge wichtig:
1. Konkrete Beispiele
Finde konkrete Beispiele, in welchen Situationen dir deine Stärken bisher geholfen haben. Sonst wirken deine Fähigkeiten abstrakt und unglaubwürdig. Mit Beispielen kannst du sie viel überzeugender erklären! Dabei hast du auch die Möglichkeit, im Bewerbungsgespräch mit deinen Stärken einen Bezug zu den Aufgaben der neuen Stelle herzustellen.
✗ „Zu meinen Stärken gehört meine Kommunikationsfähigkeit.“
✓ „Bei meinem vergangenen Beruf im Verkauf konnte ich meine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Ich bin offen auf Kunden zu gegangen und konnte sie in einem angenehmen Gespräch überzeugen.“
✗ „Ich bin teamfähig.“
✓ „Schon während meiner Zeit an der Universität habe ich in Seminaren viele Gruppenarbeiten gewählt. Dabei mussten wir gemeinsam verschiedene Hausarbeiten erstellen. Hier konnte ich stets dafür sorgen, dass alle Aufgaben gerecht verteilt sind und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Die gemeinsame Arbeit hat mir viel Spaß gemacht.“
2. Deine Stärken mit Anforderungen der Stelle abgleichen
Du hast im Vorstellungsgespräch nicht unbegrenzt Zeit, all deine Stärken zu nennen. Manchmal wirst du sogar gezielt nach drei deiner persönlichen Stärken gefragt. Deshalb hilft es, wenn du dir die Stellenausschreibung genau anschaust. So erfährst du, wonach genau das Unternehmen sucht.
Je besser deine Stärken im Bewerbungsgespräch zu den Anforderungen passen, desto höher sind deine Erfolgschancen. Am besten beziehen sich die Beispiele für deine persönlichen Stärken in der Bewerbung auf die Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle.
Möglicherweise steht in der Stellenausschreibung: „Sie arbeiten mit einem Team zusammen.“
✗ „Ich arbeite am liebsten alleine.“
✓ „Die Arbeit im Team macht mir sehr viel Spaß.“
Oder du findest in der Stellenanzeige die Anforderung: „Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen.“
✗ „Die Arbeit am Computer bereitet mir immer Schwierigkeiten, ich schreibe lieber alles per Hand.“
✓ „Schon während meines Studiums habe ich immer mit den Office-Programmen gearbeitet. Dabei habe ich unter anderem schon einige umfangreiche Power-Point-Präsentationen erstellt.“
Beachte: Gib nicht eins zu eins die ersten zwei Stärken an, die in der Stellenausschreibung stehen. Sonst denkt der Personaler, du behauptest nur, diese Stärken zu haben, weil sie verlangt werden.
Wieso fragt der Personaler nach deinen Stärken?
Im Vorstellungsgespräch werden dir viele Fragen gestellt. Häufig zählt dazu auch die Frage: „Was sind Ihre Stärken?“. Der Personaler möchte damit für sich selbst diese Fragen beantworten:
- Besitzt du eine gute Selbsteinschätzung?
- Hast du dir im Vorfeld Gedanken über die Stelle gemacht?
- Kannst du einen Zusammenhang zwischen den Stärken und den Anforderungen der Stelle herstellen?
Dabei kann es aber sein, dass du im Bewerbungsgespräch nicht direkt nach deinen Stärken gefragt wirst. Die Frage, um persönliche Stärken im Bewerbungsgespräch herauszufinden, könnte auch so gestellt werden:
- Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie schätzen Sie Ihre Teamfähigkeit ein?
- Wie reagieren Sie in Stresssituationen?
- Welche Möglichkeit haben Sie in Ihrem letzten Job genutzt, um sich persönlich weiterzuentwickeln?
- In welchem beruflichen Kontext können Sie Ihre Stärken am besten einsetzen?
- Was schätzen Freunde oder Kollegen besonders an Ihnen?
Dos and Don’ts – Stärken Bewerbung
Do’s für persönliche Stärken Bewerbung
✓ individuelle & konkrete Antworten
✓ selbstsicher Auftreten
✓ an die Stellenausschreibung anpassen
✓ ehrlich antworten
✓ zwischen persönlichen & fachlichen Stärken variieren
Don’ts für persönliche Stärken Bewerbung
✗ eigenen Wert nicht verringern
✗ Standardantworten vermeiden
✗ lange Liste an Stärken geben
✗ Schwächen als Stärken präsentieren
Stärken Vorstellungsgespräch – häufigste Fragen
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Welche Stärken sollte ich im Vorstellungsgespräch nennen?
Häufige Beispiele für persönliche Stärken in der Bewerbung sind:- Belastbarkeit
- Offenheit
- Motivation
- Verantwortungsbereitschaft
- Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit
- Lernbereitschaft
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Was sind gute Stärken?
Stärken, die bei jedem Bewerber gerne gesehen werden, sind: Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft.
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Wie begründe ich meine Stärken?
Begründe deine Stärken im Bewerbungsgespräch anhand von Beispielen. Finde Situationen, in denen du sie unter Beweis stellen konntest.
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Welche Stärken sollte ich in meiner Bewerbung vermeiden?
Vermeide deine Schwächen zu Stärken umzuwandeln, das fällt irgendwann auf. Außerdem solltest du auf Sprüche, wie „Ich bin perfektionistisch.“ oder „Ich arbeite zu viel.“ verzichten.
Schwächen Vorstellungsgespräch
Super, du weißt nun, wie du auf die Frage nach deinen Stärken antworten kannst. Damit du auch auf die Frage zu deinen Schwächen gut vorbereitet bist, kannst du dir hier unser nächstes Video anschauen.
Schwächen Vorstellungsgespräch
Super, du weißt nun, wie du auf die Frage nach deinen Stärken antworten kannst. Damit du auch auf die Frage zu deinen Schwächen gut vorbereitet bist, kannst du dir hier unser nächstes Video anschauen.