Frequentis

Flugsicherungssysteme

Was Frequentis ausmacht

Unser Leitmotiv ist „For A Safer World“, denn Frequentis-Systeme und -Lösungen tragen dazu bei, die Welt sicherer zu machen. Das ist eine besondere Aufgabe, auf die die Organisation sehr stolz ist und die ein maßgeblich prägender Faktor unserer Firmenkultur ist. Der tägliche Umgang mit sicherheitsrelevanten Systemen erfordert ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden sowie eine hohe Identifikation mit deren Aufgaben. Wir verstehen, wie Leitzentralen in der Flugsicherung, Blaulichtorganisationen, Küstenwache und Bahn arbeiten, und können so die optimale Lösung entwickeln.


Frequentis in Zahlen

1947
Gründungsjahr
11
Standorte im In- und Ausland
> 1.850
Mitarbeiter weltweit
293,9 Mio. €
Jahresumsatz

Über das Unternehmen Frequentis

Das macht uns aus

Frequentis-Systeme und -Lösungen sind bereits seit mehr als 70 Jahren erfolgreich im Einsatz – und das weltweit. Die Kundenbasis erstreckt sich auf 140 Länder; dies spiegelt sich in der multi-nationalen Belegschaft wider. Neben unserem Hauptsitz in Wien (Österreich) gibt es über 20 weitere Standorte, z.B. in Rumänien, Großbritannien, den USA, Brasilien und Australien. Für Frequentis zu arbeiten, bedeutet die Chance, andere Kulturen und Länder kennenzulernen und dadurch in einem projekt-orientierten Umfeld wertvolle Erfahrungen in allen Regionen der Welt zu sammeln.

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Im Unterschied zu vielen anderen Großkonzernen ist Frequentis ein börsennotiertes Familienunternehmen. Wir legen viel Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen täglich mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und ebenso wieder in den Feierabend gehen. So individuell wie unsere MitarbeiterInnen sind auch deren Karrierewege – ob als ExpertIn, ProjektleiterIn oder ManagerIn. Basierend auf den individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen bieten wir ein breites Spektrum an Trainings, Weiterbildung und internen Entwicklungschancen (z.B. vom Software-Entwickler zum Solution Architekt oder vom Trainee zum Projektleiter). Das besondere Arbeitsumfeld wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, z.B. mit dem Siegel „Kununu Top Company“ und der Auszeichnung als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs.

Schau doch mal bei uns rein:


Karriere machen bei Frequentis

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Unsere MitarbeiterInnen schätzen an Frequentis vor allem das positive Betriebsklima, das von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist. NeueinsteigerInnen werden in den ersten Monaten durch einen erfahrenen Tutor unterstützt, der ihnen dabei hilft, sich möglichst rasch im neuen Umfeld zurechtzufinden. Offenheit und ein partnerschaftlicher Umgang miteinander sind genauso selbstverständlich wie Eigenverantwortung und Freude an der gemeinsamen Arbeit.

Das ist auch der Grund, warum moderne Arbeitsbedingungen für uns selbstverständlich sind. Wir fördern eine hohe Flexibilität in der Einteilung der Arbeitszeit und bieten dazu modernes IT-Equipment, das auch für die Arbeit zu Hause oder unterwegs genutzt werden kann. Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket. Dabei spielen monetäre Anerkennung (z.B. freiwillige Prämie bei Unternehmenserfolg) genauso eine Rolle wie andere Benefits (z.B. Weiterbildung, Sportprogramm, Kinderbetreuung). Diese Zusatzleistungen werden an den jeweiligen Standort und die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen vor Ort angepasst – in den einzelnen Jobausschreibungen finden Sie jeweils konkrete Informationen.

Als High-Tech-Unternehmen setzen wir auf eine gute Mischung aus jungen, gut ausgebildeten MitarbeiterInnen und erfahrenen ExpertInnen aus der Praxis. Das heißt, dass wir Praktikumsplätze für SchülerInnen und StudentInnen genauso anbieten wie Traineeprogramme oder Experten- und Managementkarrieren im internationalen Umfeld.Rund 75% unserer MitarbeiterInnen sind hochqualifizierte IngenieurInnen und SpezialistInnen. Folgende Spezialisierungen sind besonders gefragt: IT, Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik und Software-Entwicklung. Darüber hinaus bieten wir verantwortungsvolle Positionen im Projekt- und Produktmanagement sowie im Vertrieb.


Frequentis in den sozialen Medien

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