Dresden: Vocational education and personnel capacity building (M.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Vocational Education and Personnel Capacity Building" an der TU Dresden ist ein konsekutiver Master-Studiengang, der auf eine Dauer von vier Semestern ausgelegt ist und mit dem Abschluss "Master of Arts" endet. Das Studium wird in Vollzeit angeboten und findet am Standort Dresden statt. Es richtet sich an Studierende, die ihre Fähigkeiten im Bereich der Personalentwicklung, -führung und -bildung vertiefen möchten. Der Studiengang legt einen besonderen Fokus auf die Vermittlung von Kompetenzen im Personalmanagement sowie auf die Entwicklung von Fähigkeiten zur Kapazitätsbildung im personalbezogenen Kontext. Die TU Dresden ist eine forschungsstarke Hochschule, die enge Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen pflegt, um praxisnahe Ausbildungsangebote zu gewährleisten.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang bietet eine interdisziplinäre Ausbildung, die sowohl betriebswirtschaftliche als auch pädagogische Aspekte umfasst. Der Studienverlauf ist modular aufgebaut und umfasst sowohl theoretische als auch praktische Komponenten. Die Lehrveranstaltungen finden in deutscher und englischer Sprache statt, was die Internationalisierung fördert. Das Studium beginnt ausschließlich im Wintersemester und ist so strukturiert, dass die Studierenden innerhalb von vier Semestern alle erforderlichen Module absolvieren.

Wichtige Inhalte:

• Module zu Personalmanagement
• Organisationsentwicklung
• Bildungsmanagement
• Personalentwicklung
• Kompetenzen in der Erwachsenenbildung
• Forschungs- und Praxisprojekte

Ergänzend werden Präsenzveranstaltungen, Seminare, Fallstudien, Gruppenarbeiten sowie Selbststudium angeboten. Es bestehen Möglichkeiten für Praktika oder projektbezogene Arbeiten in Kooperation mit Unternehmen und Organisationen. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung von Führungskompetenzen, der Gestaltung innovativer Bildungsprozesse sowie auf der strategischen Personalplanung. Die Studienorte sind ausschließlich am Campus Dresden, wo moderne Lehr- und Lernräume sowie Forschungsinfrastrukturen zur Verfügung stehen.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs verfügen über qualifizierte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Bildungsarbeit, die sie in verschiedenen Berufsfeldern einsetzen können.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalentwicklung
• Personalberatung
• Personalplanung
• Bildungsmanagement in Unternehmen
• Öffentliche Verwaltungen
• Bildungseinrichtungen
• Non-Profit-Organisationen
• Change-Management
• Organisationsberatung
• Akademische Weiterbildung