Riedlingen: Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)" an der SRH Fernhochschule vermittelt wissenschaftlich fundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements. Das Studium richtet sich an Personen, die verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen übernehmen und zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. Es ist modular aufgebaut, wird vollständig online angeboten und kann flexibel in 2 bis 4 Semestern absolviert werden.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang umfasst die Gestaltung und Steuerung personalbezogener Prozesse in Unternehmen unter Berücksichtigung psychologischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte. Es werden Themen wie Eignungsdiagnostik, Personalauswahl, Personal- und Managemententwicklung, Personalplanung sowie Führung und Motivation behandelt. Das interdisziplinäre Studium vermittelt Kenntnisse in empirischer Forschung, qualitativer Datenerhebung und -analyse. Die Studienmodelle sind als Fernstudium konzipiert, vollständig online durchführbar und bieten flexible Einstiegsmöglichkeiten.

Wichtige Inhalte:

• Human Resource Management in Unternehmen
• Psychologische und betriebswirtschaftliche Teilbereiche
• Personaldiagnostik und Personalauswahl
• Personalentwicklung und Management
• Führung, Motivation und Organisation
• Empirische Forschung und Datenanalyse

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Nach Abschluss des Studiums sind die Absolventinnen und Absolventen in der Lage, verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement zu übernehmen und in verschiedenen Organisationen tätig zu sein. Das Studium bereitet auf Tätigkeiten in der Personalführung, -entwicklung, -planung sowie im Bereich der Personalpsychologie vor.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalabteilungen in Unternehmen
• Rekrutierung und Talentmanagement
• Personal- und Organisationsentwicklung
• Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Beratung im Personalbereich