Klagenfurt am Wörthersee: Disability & Diversity Studies (B.A.)

Übersicht

Das Bachelorstudium „Disability & Diversity Studies“ an der FH Kärnten beschäftigt sich mit den Themen Vielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit in der Gesellschaft. Es bereitet Studierende auf Tätigkeiten im Bereich des Diversity- und Disability-Managements sowie auf Beratung und Unterstützung im sozialen und gesundheitlichen Kontext vor.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist praxisorientiert gestaltet und interdisziplinär ausgerichtet. Er verbindet wissenschaftliche Ansätze aus Cultural Studies, Gender Studies, Disability und Diversity mit technischen Aspekten, um den Herausforderungen der Digitalisierung gerecht zu werden. Das Studium umfasst Wahlpflichtfächer wie „Disability, Diversity und Technik“ sowie „Disability, Diversity und Care“, die eine Vertiefung in den Bereichen Diversity Management und Disability Management ermöglichen. Es behandelt Themen wie alternative Assistenzmodelle, Unterstützungsdienste, Beschäftigungsformen sowie den Community Care-Ansatz, der selbstbestimmtes Leben und Wohnen im Gemeinwesen fördert. Die Inhalte beziehen sich auf gesellschaftliche Felder wie Arbeit, Bildung, Wohnen, Freizeit, Kunst und Kultur.

Wichtige Inhalte:

• Vielfalt und Inklusion in Gesellschaft und Organisationen
• Barrierefreiheit und Diversität in zentralen gesellschaftlichen Bereichen
• Assistenzmodelle und Unterstützungsdienste
• Community Care-Ansatz und selbstbestimmtes Leben
• Themen aus Cultural Studies, Gender Studies, Disability und Diversity
• Technische Aspekte im Zusammenhang mit Inklusion und Digitalisierung

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs können in verschiedenen gesellschaftlichen und organisationalen Bereichen tätig werden, die sich mit Inklusion, Barrierefreiheit und Diversity-Management beschäftigen. Sie sind qualifiziert, in Beratungsstellen, Organisationen, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen tätig zu werden, um inklusive Strukturen zu fördern und Diversität zu gestalten.

Typische Einsatzbereiche:

• Inklusions- und Diversity-Management in Organisationen
• Beratung im Bereich Barrierefreiheit und Inklusion
• Soziale Dienste und Unterstützungsangebote
• Bildungs- und Sozialarbeit
• Politische und gesellschaftliche Initiativen für Vielfalt und Inklusion