Münster: Führung und Personalmanagement (M.A.)

Übersicht

Der Masterstudiengang "Führung und Personalmanagement (M.A.)" an der Universität Münster vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und organisationales Management. Das Studium ist berufsbegleitend konzipiert und umfasst eine Regelstudienzeit von fünf Semestern.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist modular aufgebaut und legt einen besonderen Fokus auf praxisnahe Inhalte, wissenschaftliche Methoden und empirisch fundierte Ansätze. Die Unterrichtssprache ist Deutsch, die Vermittlung erfolgt durch eine Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen, Rollenspielen und Austausch. Die Inhalte umfassen unter anderem evidenzbasiertes Management, psychologische Diagnostik, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Diversity, Personalgewinnung, Training sowie Führung und Change Management.

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs sind qualifiziert für Tätigkeiten im Personalmanagement, in der Personalentwicklung, im HR-Management sowie in der Organisationsberatung. Sie können in verschiedenen Branchen und Fachbereichen tätig werden und übernehmen Aufgaben in der Personalgewinnung, -bindung, -entwicklung sowie im strategischen Management von Mitarbeitenden.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalabteilungen in Unternehmen
• Personal- und Organisationsberatung
• HR-Management in verschiedenen Branchen
• Training und Coaching