Karlsruhe: Business Psychology (B.A.)

Übersicht

Der Studiengang "Business Psychology (B.A.)" an der Karlshochschule vermittelt Kenntnisse über menschliches Verhalten in Organisationen und die Anwendung psychologischer Prinzipien im Management. Er verbindet Aspekte der Psychologie und Betriebswirtschaft, um praktische Kompetenzen im Bereich Management und Human Resources zu entwickeln. Der Studiengang legt einen Schwerpunkt auf die Analyse, Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen sowie auf Veränderungs- und Transformationsmanagement.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang ist auf sechs Semester ausgelegt und wird in englischer Sprache angeboten. Er umfasst profilbezogene Phasen, in denen die Studierenden ein vertieftes Verständnis für menschliches Verhalten in Organisationen, Change Management sowie Markt- und Konsumentenpsychologie erarbeiten. Dabei werden Methoden und Instrumente des Change Managements, der Organisationsentwicklung sowie des Marketings vermittelt. Die Studienmodelle bieten Schwerpunkte in:

• International Human Resource Management
• Change & Transformation Management
• Market and Consumer Psychology

Wichtige Inhalte:

• Psychologische Grundlagen menschlichen Verhaltens in Organisationen
• Personalmanagement in internationalen Kontexten
• Veränderungsprozesse in Organisationen und deren Begleitung
• Methoden des Change Managements und Projektmanagements
• Konsumentenverhalten, Entscheidungsfindung und Markenwahrnehmung
• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien

Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs sind in der Lage, in vielfältigen Berufsfeldern tätig zu werden, die eine Kombination aus psychologischem Fachwissen und Managementkompetenzen erfordern. Sie können Organisationen bei Veränderungsprozessen unterstützen, Personalstrategien entwickeln sowie Marketing- und Konsumentenstrategien gestalten.

Typische Einsatzbereiche:

• Personalmanagement und Human Resources
• Organisationsentwicklung und Change Management
• Marketing, Marktforschung und Konsumentenberatung
• Beratung in multinationalen und interkulturellen Arbeitsumfeldern