Übersicht

Der Studiengang "Management und Führungskompetenz" an der Technischen Hochschule Rosenheim ist ein berufsbegleitendes Master-Programm, das auf eine Regelstudienzeit von fünf Semestern ausgelegt ist. Der Abschluss im Studiengang ist der "Master of Business Administration" (MBA). Das Studium wird in deutscher und englischer Sprache angeboten und findet am Standort Rosenheim statt. Es richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte, die ihre Managementfähigkeiten erweitern und vertiefen möchten. Durch enge Kooperationen mit regionalen Unternehmen und Praxispartnern wird eine praxisorientierte Ausbildung gewährleistet.

Studieninhalte und Studienorganisation

Der Studiengang umfasst eine strukturierte Kombination aus theoretischen Lehrinhalten, praktischen Fallstudien und projektbezogenen Arbeiten. Er ist modular aufgebaut und kann flexibel neben einer beruflichen Tätigkeit absolviert werden. Die Studienzeit beträgt insgesamt fünf Semester, wobei die Lehrveranstaltungen in Präsenzform, hybriden Formaten sowie digitalen Lernplattformen stattfinden. Die Unterrichtssprache ist sowohl Deutsch als auch Englisch, was eine internationale Ausrichtung unterstützt.

Wichtige Inhalte:

• Strategisches Management
• Leadership
• Unternehmensführung
• Innovation
• Personalmanagement
• Finanz- und Rechnungswesen

Spezialisierungen oder Wahlpflichtfächer ermöglichen eine individuelle Schwerpunktsetzung. Im Rahmen des Studiums sind Praxisphasen integriert, etwa durch Projektarbeiten in Kooperation mit regionalen Unternehmen oder durch eine Abschlussarbeit, die auf konkrete unternehmerische Fragestellungen eingeht. Das Studienangebot legt besonderen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis. Die Lehrveranstaltungen finden vor allem in Rosenheim statt, wobei digitale Formate die Flexibilität erhöhen. Zudem profitieren Studierende von den Forschungsaktivitäten im Bereich Management und Organisation an der Hochschule.

Berufliche Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs verfügen über fundierte Management- und Führungskompetenzen, die sie auf leitende Positionen in Unternehmen, Organisationen und Institutionen vorbereiten. Typische Tätigkeitsfelder sind unter anderem das strategische Management, Personalführung, Projektleitung, Unternehmensberatung sowie Funktionen im Bereich Innovation und Organisation. Der Abschluss qualifiziert zudem für eine weiterführende Karriere im mittleren bis oberen Management und eröffnet Möglichkeiten zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in verschiedenen Branchen.