Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Steinbeis University
Berlin: Business & Organizational Psychology - Cyber Psychology (M.A.) - 01.2027
Infos und BewerbungAuf einen Blick
Übersicht
Der Studiengang "Business & Organizational Psychology - Cyber Psychology" an der Steinbeis University ist ein Master-Studium, das in Vollzeit angeboten wird und auf eine Dauer von drei Semestern ausgelegt ist. Der Abschluss lautet Master of Arts. Das Studium wird in englischer Sprache durchgeführt und kann zu jedem Quartal begonnen werden.
Studieninhalte und Studienorganisation
Der Studiengang ist in drei Semester gegliedert und legt einen Schwerpunkt auf die Vermittlung von Kenntnissen im Bereich der Cyberpsychologie im Kontext von Business und Organisationen. Das Studium umfasst verschiedene Module, die sowohl theoretische als auch praktische Inhalte abdecken. Es beinhaltet zudem Praxisanteile, um die Studierenden optimal auf die berufliche Anwendung vorzubereiten.
Wichtige Inhalte:
- Theorien und Modelle der Cyberpsychologie
- Organisatorische und betriebliche Anwendungen der Cyberpsychologie
- Digitale Kommunikation und Interaktion
- Psychologische Aspekte in digitalen Arbeitswelten
- Methoden und Forschungsansätze in der Cyberpsychologie
Mehr Infos zum Studiengang findest du unter "Infos und Bewerbung".
Berufliche Perspektiven
Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs können in verschiedenen Berufsfeldern tätig werden, die sich mit den psychologischen Aspekten digitaler Arbeits- und Kommunikationswelten beschäftigen. Sie sind qualifiziert für Tätigkeiten in Beratung, Forschung, Personalentwicklung sowie in Unternehmen, die digitale Transformationsprozesse begleiten.
Typische Einsatzbereiche:
- Organisationsentwicklung
- Digitales Change Management
- Human Factors und User Experience
- Digitale Kommunikation und Social Media
- Psychologische Beratung im digitalen Umfeld