Arbeitswelt gestalten. Potenziale entfalten. Gesundheit fördern.

Die Arbeits- und Organisationspsychologie analysiert und gestaltet die psychologischen Prozesse der modernen Arbeitswelt: Wie können Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten? Wie entsteht ein gesundes Organisationsklima? Wie lassen sich Teams stärken, Führung verbessern und Arbeitsbedingungen nachhaltig gestalten? Welche Auswirkungen haben Digitalisierung und Künstliche Intelligenz auf Motivation, Leistung und psychische Gesundheit?

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.) an der MSH Medical School Hamburg qualifiziert Sie für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in Personal, Organisation, Beratung und Forschung.

Schnellüberblick

• Studienbeginn: 01. Oktober
• Studienform: Vollzeit
• Regelstudienzeit: 4 Semester
• Studiengebühr: 795 € / Monat
• Einschreibegebühr: einmalig 100 €
• Abschluss: Master of Science (M.Sc.), universitärer Abschluss
• Praxis: Vollzeitpraktikum
• Optional: Zertifizierte Zusatzausbildung „Systemisches Coaching“

Studienprofil & Zielgruppe

Der Master richtet sich an Absolvent:innen eines Bachelorstudiums in:

• Psychologie

• Wirtschaftswissenschaften

• oder einem sachverwandten Studiengang

Das Studium befähigt sowohl zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit als auch zu praxisorientierten Tätigkeiten auf wissenschaftlicher Grundlage in allen Bereichen der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Besonderheiten des Studiengangs

Als Hochschule mit klarem Gesundheitsfokus legt die MSH einen besonderen Schwerpunkt auf:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung

• Stress-, Team- und Führungsforschung

• quantitative Forschungsmethoden

• systemische Beratung und Coaching

Optional können Sie die zertifizierte Zusatzausbildung „Systemisches Coaching“ absolvieren – ideal für Tätigkeiten in Führung, Management, Personalentwicklung oder als selbstständige:r Coach:in.

Die Coaching-Ausbildung wird in Kooperation mit dem HISA HafenCity Institut für Systemische Ausbildungdurchgeführt.

Studieninhalte & Kompetenzfelder

Der Studiengang gliedert sich in vier Kompetenzfelder mit insgesamt 17 Modulen.

Interdisziplinäre Handlungskompetenz

Je nach Vorstudium erwerben Sie ergänzende Kompetenzen:

Für Psycholog:innen:

• Betriebswirtschaftslehre (BWL)

• Volkswirtschaftslehre (VWL)

• Organisation und Unternehmensführung

• Personalmanagement

Für Wirtschaftswissenschaftler:innen:

• Allgemeine Psychologie

• Differentielle und Persönlichkeitspsychologie

• Psychologische Diagnostik

• Sozialpsychologie

Ergänzt wird das Studium durch Wahlpflichtmodule.

Berufliche Anwendungskompetenzen

• Personal- und Organisationsentwicklung

• Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

• Interventionen in Organisationen

• Arbeitsrecht

• Systemische Beratung & Coaching

• Mindfulness und Sustainability

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung

• Gesundheitsfördernde Interventionen

Praktische Anwendung

Im Vollzeit-Praktikum wenden Sie Ihr Wissen in realen Organisationskontexten an und gewinnen Einblicke in die Berufspraxis von Arbeits- und Organisationspsycholog:innen.

Wissenschaftliche & Methodische Kompetenz

• Vertiefte Forschungsmethoden

• Psychologische Stress-, Team- und Führungsforschung

• Reflexion und Supervision

• Masterarbeit mit Kolloquium

Zulassung

• Berechtigung zum Studium in Masterstudiengängen gemäß § 39 HmbHG

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet

• NC-frei

• Individuelles Aufnahmegespräch zur Motivationsprüfung

Berufsperspektiven

Mit dem Masterabschluss eröffnen sich vielfältige Karrierewege in:

• Human Resources Management

• Personalauswahl und Eignungsdiagnostik

• Personalentwicklung

• Organisationsberatung und -entwicklung

• Analyse von Arbeitstätigkeiten und Teams

• Führungskräfteentwicklung

• Coaching und Karriereberatung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Entwicklung gesundheitsförderlicher Arbeitskonzepte

Arbeits- und Organisationspsycholog:innen arbeiten interdisziplinär – etwa mit Arbeitsmediziner:innen, Informatiker:innen oder Ingenieur:innen – und gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen.

Zudem qualifiziert der Studiengang für eine wissenschaftliche Laufbahn bis hin zur Promotion.

Systemisches Coaching – Zusatzqualifikation

Die integrierte Coaching-Ausbildung vermittelt:

• lösungs- und zielorientierte Gesprächsführung

• systemische Interventionstechniken

• praktische Anwendung im Unternehmenskontext

Einsatzmöglichkeiten bestehen in:

• Führung und Management

• Personal- und Organisationsentwicklung

• HR und Talent Development

• Selbstständiger Coaching-Tätigkeit

Arbeitswelt der Zukunft aktiv mitgestalten

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie verbindet Psychologie, Wirtschaft und Gesundheitswissenschaften. Sie entwickeln fundierte Analysekompetenzen, stärken Ihre Beratungskompetenz und lernen, Organisationen nachhaltig, gesund und leistungsfähig zu gestalten – im Spannungsfeld von Digitalisierung, KI und gesellschaftlichem Wandel.