Assistenz der Personalreferentin, Schwerpunkt Recruiting/HR (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in der Unternehmenszentrale in Ludwigsburg suchen wir eine Assistenz der Personalreferentin (m/w/d).


Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau) oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss im HR-Bereich,
• Berufserfahrung im Bereich HR und Personal Recruiting wünschenswert, aber keine Bedingung,
• Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse,
• Sicherer Umgang mit sozialen Medien und Jobportalen zur Personalbeschaffung,
• Kenntnisse im Bereich Onlinemarketing (Google Jobs, Google Trends) vorteilhaft aber nicht Voraussetzung,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit, Diskretion, eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen,
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf in stressigen Situationen,
• Begeisterung für aktuelle Personal- und IT-Themen.

Was wir bieten:

• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen,
• Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen,
• Individuelle Aus- und Weiterbildung,
• Ergonomische Arbeitsplätze,
  
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte (monatlich 50 €),
• Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest),
• Mitarbeit in einem motivierten Team,
• Familiäre Arbeitsatmosphäre,
• Flache Hierarchien,
• Kostenlose Getränke,
• Kostenloser Parkplatz.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Personalreferentin bei allen täglich anfallenden Aufgaben,
• Begleitung der Führungskräfte bei Personalangelegenheiten,
• Zuständig für das Personal Recruiting über Onlinekanäle wie z.B. soziale Medien, Jobportale, Talent Sourcing,
• Identifizierung und Pflege von Recruiting-Kanälen,
• Konzeptionieren und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen,
• Mitarbeit und Vertretung im Bereich des Personalwesens,
• Entwicklung, Implementierung und Organisation eines modernen Onboarding-Prozesses für die gesamte KURZ Gruppe,
• Unterstützung der Marketingabteilung bei der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen und Personalmarketingkampagnen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

Klingt das spannend? Dann bewirb Dich direkt online! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.