Pflichtpraktika/Abschlussarbeiten im Bereich Learning, Development & Vocational Training (m/w/d)

Unternehmen

Wir, das sind rund 26.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation. Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- & Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft. Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens. Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!

Die thyssenkrupp Rasselstein GmbH gehört mit rund 2.400 Mitarbeitern zu den global führenden Anbietern von hochwertigem, mit Präzision gefertigtem Verpackungsstahl. Am Standort in Andernach, Deutschland – der weltweit größten Produktionsstätte dieser Art – werden jährlich 1,5 Mio. Tonnen Verpackungsstahl hergestellt. Wir versorgen ca. 400 Kunden in 80 Ländern mit unserem Weißblech, welches unter anderem zur Weiterverarbeitung für Lebensmittel- und Tiernahrungsdosen, Behälter für chemisch-technische Füllgüter sowie für Kronkorken und Drehverschlüsse verwendet wird. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und die Verwirklichung persönlicher Lebensvorstellungen immer besser in Einklang bringen können. Mit Ihnen zusammen wollen wir unser Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Aufgaben

Im Team "Learning, Development und Vocational Training" sind wir verantwortlich für rund 200 Auszubildende und organisieren für ca. 2400 Mitarbeitende alles rund um Bildung und Entwicklung. Sie können sich entsprechend Ihrer Fachrichtung initiativ für Themen bewerben, die Sie gerne bearbeiten möchten. Wir versuchen dann Sie optimal einzusetzen. In unserem Team kümmern wir uns schwerpunktmäßig um folgende Themen:

• Ausbildung (inkl. Recruiting und Marketing)
• Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Weiterbildung
• Talentmanagement
• Change-Management
• Wissensmanagement

Profil

• Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung
• Sie möchten Ihr Wissen in der Praxis ausprobieren und haben Lust auf interessante Einblicke in einen modernen Industriebetrieb
• Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne mit und für Menschen
• Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind kreativ und haben viele Ideen
• Sie möchten ein Pflichtpraktikum innerhalb Ihres Studiums absolvieren oder eine Thesis schreiben

Wir wertschätzen Vielfalt

Bei thyssenkrupp Steel finden Sie den Freiraum, Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle, international zusammengesetzten Teams und einem breiten Spektrum an individuellen Trainingsangeboten.Wir geben Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz höchste Priorität. Wir befähigen alle für uns tätigen Mitarbeiter sicherheits- und gesundheitsbewusst zu handeln. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie im Betreff den Stellentitel und die Referenznummer JR0000011385 an.

Kontakt

tabellarischen Lebenslauf, Ihr letztes Zeugnis sowie die Praktikumsrichtlinie der Fach-/Hochschule und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung) über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess sprechen Sie uns gerne an: Martina Langen, per Mail Martina.Langen@steeleurope.com, telefonisch +49 -2632 3097-4074.