Praktikum/ Abschlussarbeit Digitalisierung der Personalprozesse

Mit Pirelli auf der richtigen Spur. Als Marktführer im Premium- und Prestigesegment zählen wir zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Unser traditionsreiches Unternehmen mit italienischen Wurzeln blickt dabei auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte zurück.

Dennoch richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und investieren kontinuierlich in Forschung & Entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Gleichberechtigung, einem respektvollen Verhältnis und Fairness sowie einem verantwortungsvollen Umgang mit den natürlichen Ressourcen. All dies erfolgt im Einklang mit unserer Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige Produkte und Nachhaltigkeit.

Praktikum / Abschlussarbeit Digitalisierung der Personalprozesse 

Das könnte Dich bewegen: 

• Nichtautomatisierte Abläufe dokumentieren und trennen nach "technischen" Elementen und "fachlichen" Elementen
• Elektronische Abläufe definieren für technische Schritte
• Die Aktivierung der fachlichen Aufgaben durch die elektronischen Abläufe mit den Anwendern definieren, zum Beispiel:
  • Elektronische Schnittstellen zum Anwender des Abwicklungssystems
  • Vollautomatische Durchführung von Schritten im Abwicklungssystem
• Revisionssichere Ablage der Schritte und Aktivitäten festlegen und umsetzen 

Hierfür bringst Du mit: 

• Sie studieren Wirtschaftsinformatik oder einen anderen Studiengang im Informatikbereich
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie haben erste Erfahrungen in der Sharepoint-Entwicklung
• Kenntnisse im SAP-Personalwesen wünschenswert
• Sie haben die Fähigkeit fachliche Anforderungen aufzunehmen und in Zusammenhänge zu technischen Schritten der Automatisierung zu bringen.

Mögliche Thesis-Themen: 

• Excel-Formular für Personalmaßnahmen digitalisieren
• Smart Working Genehmigungs-Fluss (funktionsübergreifend)
• Fahrzeugbeschaffung (funktionsübergreifend)
  

Gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil der Pirelli-Familie, einem globalen Team, das Vielfalt im Unternehmen und die Leidenschaft für Innovationen lebt. 

gewünschtes Eintrittsdatum: ab Februar

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten
• Faire Bezahlung
• Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
• Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung

Deine Kontakte: 

Christian Heckmann                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 20 02 

Lena Ostheimer                                                           

Recruiting & Employer Branding

Telefon (0 61 63) 71 20 02

Bitte füge Deiner Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Schulabschlusszeugnis
• ggf. Zeugnis Berufsausbildung
• aktuelle Notenübersicht
• bei Masterstudierenden: Bachelorzeugnis mit Notenübersicht 

Vergiss bitte ebenso nicht, uns die folgenden Informationen mitzuteilen:

• gewünschter Zeitraum und Eintrittsdatum
• Pflicht- oder freiwilliges Praktikum

Weitere Informationen:
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