Consultant Change and Transformation Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wer wir sind - Die CIMPA GmbH

Als 100%ige Tochtergesellschaft der Sopra Steria Gruppe mit ihren mehr als 47.000 Mitarbeiter*innen in über 20 Ländern bietet die CIMPA als innovativer Dienstleister für digitale Transformation und Product Lifecycle Management (PLM) eines der umfassendsten Angebotsportfolios für hochwertige PLM Beratungs- und Serviceleistungen am Markt in den Bereichen Luftfahrt, Automobil, Transport, Verteidigung und Energie an.

Entlang der gesamten Wertschöpfungskette dieser Industrien entwickelt die CIMPA kundenspezifische PLM-Lösungen: von der Strategie über die Gestaltung von Prozessen und Methoden, bis hin zur Konzepterstellung und Einführung von Tools sowie Training und Support der Anwender*innen. Unser Ziel ist es, durch die Verbesserung von Prozessen und Methoden die operative Effizienz zu steigern.

Stellenbeschreibung

Welche Tätigkeiten dich erwarten
Die Themen Digitalisierung, Automatisierung, AR, VR & Cultural Change sind dir nicht fremd? Du bist kreativ, liebst Veränderungen und hast Optimierungsideen auf Lager?

Unsere Teams im Bereich Manufacturing Engineering leiten die Veränderungen unserer Kunden mit Change Management-Methoden und schaffen dabei mit kundenspezifischen Lösungen die Voraussetzungen für eine nachhaltige Transformation.

Zu den Aufgaben gehört u.a.

• Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Veränderungs- bzw. Transformationsprojekte im Einklang mit der globalen (Unternehmens-) Strategie
• Du übernimmst für die Analyse, Planung, Implementierung und Bewertung der Veränderungsstrategie verantwortlich und fördern einen kollaborativen Ansatz
• Du planst und erstellst Change-Management-Konzepte, Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Analysen und Road­maps; begleitest aktiv die Umsetzung bzw. leitest, wo notwendig, entsprechende Handlungsfelder ab
• Du bewertest den Umfang und das Ausmaß der Transformation, analysierst den aktuellen und zukünftigen Zustand, um einen zielorientierten Change-Ansatz zu bestimmen
• Du validierst regelmäßig die Veränderungsbereitschaft aller wichtigen Stakeholder und berichtest den Status anhand von Meilensteinen, Ergebnisse, Abhängigkeiten, Risiken und Chancen
• Du erfasst und schätzt unterschiedliche Sichtweisen und komplexe soziale Situationen korrekt ein und förderst aktiv die Teilnahme an Veränderungsprozessen
• Du erstellst detaillierte Change Pläne und antizipierst die Weiterentwicklung der Veränderung bzw. Transformation

Du konzipierst und moderierst Workshops, führst Interviews durch und hast sehr starke Kommunikationsskills auf allen Ebenen

Qualifikationen

Wen wir suchen

Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationsmanagement, Innovationsmanagement – idealerweise mit Schwerpunkt Change-Management ö. Ä. und einschlägige Berufserfahrung im Change Management-Umfeld mit. Du verfügst über:

• Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Kundenprojekten mit komplexen technischen Sachverhalten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Veränderungs- bzw. Transformationsprojekten
• Profundes und aktuelles Fach- und Methodenwissen im Hinblick auf Change-Management & (digitale) Transformationen
• Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops, sowohl vor Ort als auch digital auf unterschiedlichen Ebenen (Individuell, Unternehmen, Mitarbeiter, Management)
• Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. MBA Change-Management, Agile Change Manager, PROSCI-Qualifikation)
• Professionelle Handhabung von Change-Management Tools, MS-Office und Google Produkten
• Ein erforderlicher Mix aus Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, um die Transformation auch in „raueren Gewässern“ voranzutreiben
• Grundkenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement
• Spaß an der Arbeit in einem agilen Umfeld
• Deutsch auf mind. B2 Level (C1 bevorzugt) erforderlich

Kommunikationsstärke, proaktive Vorgehensweise und Dienstleistungsorientierung sind für uns ebenso wichtig wie die technische Expertise. Dementsprechend erwarten wir auch Reisebereitschaft, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
• Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Summary

• Type: Full-time
• Function: Consulting
• Experience level: Associate
• Industry: Aviation And Aerospace