Werkstudent Bereich People & Culture / Personal (m/w/d)

Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.

Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, dass zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.

Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.

Was Sie bei uns erwartet:

Wenn du interessiert daran bist, die Arbeit einer Personalabteilung näher kennenzulernen und aktiv daran teilzuhaben, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich! Wir haben eine Stelle als Werkstudent (m/w/d) zu besetzen, bei der du uns im operativen Tagesgeschäft unterstützen kannst. Unser Standort in Oberstenfeld betreut derzeit ca. 300 Mitarbeitende.

Dich erwarten folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei vielfältigen Aufgaben im Personalbereich sowie des Personalteams im Tagesgeschäft
• Zunehmend eigenständige Arbeit bei der Prüfung, Aktualisierung und Erstellung von Dokumenten
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Auswertungen mit Hilfe von Excel sowie SAP
• Mitwirkung und Übernahme von Projekten
• Pflege von Datenbanken

Was Sie mitbringen sollten:

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP Modul HR
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie absolute Diskretion
• Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder ein Praktikum sammeln können
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind:

6.000 Mitarbeitende
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

128 Standorte
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

46 Länder
Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 128 Standorten in 46 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.