Abschlussarbeit (BA/MA) / Werkstudent : Entwicklung von Konzepten zur Optimierung des Einsatzes von Bandstahl bei Stanzprozessen (m/w/d)

Wir bieten

Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.

Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, dass zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.

Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.

Was Sie bei uns erwartet

Mithilfe eines Messgeräts auf Basis des Barkhauseneffekts (Magnetisch) kann auf die Eigenspannung von Stahl geschlossen werden. Die Eigenspannung ist maßgeblich für die Ebenheit von gestanzten Teilen. Mithilfe dieses Effekts sollen Maschineneinstellungen und die Auswahl von Stahl optimiert werden, um die Nacharbeitskosten signifikant zu senken. In einer Messreihe wurde das Sensorprinzip nachgewiesen und verschiedene Versuche durchgeführt.

In der Abschlussarbeit soll…

• die Validierung für das Material eines  Kundenauftrags erfolgen (Versuchsplanung, Versuchsdurchführung und Auswertung)
• die Ermittlung der Einflussfaktoren der Stahlherstellung auf das Barkhausenrauschen in 
  Zusammenarbeit mit dem Stahlhersteller erarbeitet werden
• die Ermittlung der Maschineneinstellungen zur Erreichung einer guten Bauteilqualität bei 
  verschiedenen Ausgangsspannungen optimiert werden

Was Sie mitbringen sollten

• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
• Spaß an Projektarbeit und ein großes Interesse für Zukunftstechnologien
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Erfahrungen im Bereich Datenanalyse, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz, Programmierung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind

6.000 Mitarbeitende
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

127 Standorte 
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

43 Länder
Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 127 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.