Praktikant Corporate Underwriting/Pricing & Analytics * (m/w/d)

Praktikant Corporate Underwriting/Pricing & Analytics (m/w/d)*

Company
Munich Re
Location
Munich , Germany

Die Abteilung Pricing, Systems & Analytics im Corporate Underwriting stellt dem Underwriting der Munich Re Methoden und Tools zur Verfügung um auf effiziente Art und Weise Non-Life Risiken zu beurteilen, einzuschätzen und mit Preisen zu versehen.  Insbesondere unterstützen unsere Tools die operativen Underwriting Einheiten dabei das Geschäft der Munich Re nachhaltig zu strukturieren und zu steuern. Im Hinblick darauf fokussiert sich das Referat Pricing Methods & Tools auf zwei Ziele in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und der IT. Erstens entwickeln wir eine Systemlandschaft, die die aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse des Einzelrisiko- und Vertragsunderwritings in Punkto technischer Beurteilung abdeckt. Zweitens vermitteln wir das notwendige Wissen im Hinblick auf die verwendeten Methoden sowie der Nutzung der Systeme. In diesem Kontext bieten wir in Vollzeit einen Praktikumsplatz ab August 2024 an:

Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei einer Weiterentwicklung eines Systems zum Interpretieren und Einlesen von Kundendaten:

• Erweiterung und Verbesserung bestehender Modelle zur Interpretation der Daten inkl. automatischer Kontexterkennung
• Unterstützung bei der Entwicklung eines Konzeptes zur Erkennung und Verarbeitung verteilter Daten
• Dokumentation der Modelle und der dafür entwickelten Algorithmen

Mitarbeit bei einer Systementwicklung für Einzelrisiken im Bereich Engineering:

• Unterstützung bei Implementierungsarbeiten der Kalkulationslogik
• Anpassen von math. Verteilungen an gegebene Daten
• Entwickeln von Testroutinen und Durchführung von Tests
• Mitwirkung bei der Erstellung eines math. Dokumentation

Ihr Profil

• Studienrichtung Mathematik oder Informatik
• Fähigkeit zu abstrahieren und gute mathematische, analytische Kenntnisse
• Solide Programmierkenntnisse in Python und C#
• Vertrautheit mit der Microsoft Office Produktpalette
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse  

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung.

Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt. Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler • Coordination Students Program
Königinstraße 107 • 80802 München • GERMANY

 * Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer­behin­derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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