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Praktikum Organisations- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
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Deine Aufgaben
People Development - Als Teil unseres Teams im Bereich Leadership Development & Impact setzt du dich mit strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche People Development, Performance Management, Leadership Assessments und Employee Engagement auseinander.
Mitgestaltung - Du unterstützt uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen, welche die gesamte Organisation betreffen. Dabei wirkst du u. a. auch bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Entwicklungsprogrammen für die oberste Führungsebene auf nationaler und internationaler Ebene mit.
Projektmanagement - Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Projektplanung, -steuerung und -umsetzung. Dabei erhältst du interessante Einblicke in diverse (u. a. europaweite) Projekte in der Führungskräfte- und Personalentwicklung (z. B. Identifizierung von Potenzialträger:innen und Nachfolgeplanung) und lernst andererseits aber auch das Alltagsgeschäft kennen.
Kommunikation - Du bringst deine eigenen Ideen für die Gestaltung interner Kommunikationen ein und bereitest sowie analysiert Daten für verschiedene Zielgruppen auf.
Dein Profil
Du studierst mindestens im dritten Semester mit einem thematischen Bezug zur Personalarbeit oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
Du interessierst dich für HR-Themen und bringst (idealerweise) bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Projektmanagement durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
Du überzeugst durch deine kommunikationsstarke und offene Art sowie deine ausgeprägte Serviceorientierung.
Du bringst fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
Wir suchen ab Juli 2024 Praktikant:innen für mind. 4 Monate. Bewerbungen für einen späteren Zeitpunkt können auch gerne eingereicht werden, da wir ganzjährig Unterstützung in unserem Team suchen.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft, geistigen und körperlichen Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
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Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
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Zentrale Fachbereiche
Wir umfassen interne Themengebiete wie HR, Marketing, Finance, OGC, Infrastructure oder Products & Technology. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland voran und setze dein Know-how gezielt ein, um unsere Position als potenziellen Arbeitgeber nachhaltig zu stärken. Die Business Services bieten dir also ein spannendes Arbeitsumfeld, wo du deine Ideen und Fähigkeiten mit einbringen kannst. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst.
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Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585-2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.