Intern CSR & Olympic Movement in People & Culture (m/f/d)

Wer sind wir?

Ist es dir ein Anliegen, Innovationen voranzutreiben? Fühlst du dich in einer Kultur der Vielfalt, der Zusammenarbeit und des Vertrauens wohl? Dann lass uns für die Zukunft sorgen. Bei der Allianz SE kannst du dich darauf verlassen, dass du eine Stimme hast, Innovationen und Veränderungen vorantreiben und etwas bewirken kannst - für uns, für dich und für die Welt.
Wenn du mehr über die Allianz SE erfahren möchten, klicke hier.

Wem wirst du dich anschließen?

Du bewirbst Dich auf eine Stelle als Intern bei Global People & Culture im German Desk als Unterstützung des PMO im Rahmen verschiedener HR Projekte, speziell im Bereich von Corporate Social Responsibility und der Olympischen und Paralympischen Bewegung (OPM), dessen Partner die Allianz ist.
Ein Ziel der Partnerschaft ist es, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und Talente anzuziehen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, einem sehr erfahrenen Team beizutreten und gleichzeitig Teil eines abteilungsübergreifenden Teams zu sein, das die Partnerschaft für Allianz Unternehmen gestaltet. 
Deine Aufgabe ist es, die Aktivitäten innerhalb der "OPM People Pillar" zu unterstützen, weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Dazu gehört ein breites Spektrum an Aufgaben, das von Marketing- und Kommunikationsprojekten für interne und externe Zielgruppen bis hin zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen reicht. Dabei hilfst Du im Projektmanagement sowie dem Schnittstellenmanagment und der eigenständigen Vor- und Aufbereitung von Managment- und Entscheidungsvorlagen sowie allen administrativ anfallenden Arbeiten.

Wie kannst du etwas bewirken?

• PMO als direkte Unterstützung der Projektleitung / eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen im Rahmen von Teilprojekten
• Praktische Unterstützung von Veranstaltungen (virtuell und vor Ort in München) und Aktivitäten von der Konzeption bis zur Durchführung, z.B. während der Olympischen und Paralympischen Spiele oder für den internen Allianz Olympic Day.

Was zeichnet dich aus?

• Immatrikulierter Student in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Management, Psychologie oder ähnliches
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Fließend in Deutsch
• Sehr gute Office (Teams und Powerpoint) Kenntnisse
• Interesse für People & Culture (HR)
• Interesse für CSR Themen
• Hands on Mentalität
• Schnelle eigenständige Arbeitsweise , Prozessverständnis
• Strukturelles Arbeiten und Organisationstalent 

Haben wir, was du brauchst?

• Flexible Arbeitsregelungen 
• Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld  
• Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden   
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung   
• Multinationale, vielfältige und integrative Gemeinschaft   
• Es besteht die Gelegenheit, unsere Nachhaltigkeitsinitiativen mitzugestalten

Und es gibt noch viel mehr! Erfahre hier mehr:Allianz SE Benefits
Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz Career

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid

Menschen mit Behinderung: 

Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Ausahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine Email an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

An Recruiting-Agenturen:  

Die Allianz SE hat ein eigenes Recruting Team das Kandidaten direkt aktiv anspricht.  Daher akzeptiert die Allianz SE  keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personbalberatungen. 

Falls wir mit Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten wird dieser Einsatz vertraglich festgelet. Gebühren werden nur bezahlt falls ein Vertrag besteht. Wir akzeptieren keine Rechnungen für unaufgefordert zugesandte Lebensläufe ohne bestehenden Vertrag, auch wenn der Kandidat letztendlich eingestellt wird.  

Darüber hinaus bitten wir, sich nicht direkt mit dem Hiring Manager in Verbindung zu setzen. 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schön, Sie an Bord zu haben. Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.