Werkstudent | Recruiting (m/w/d)

Wir im Recruiting, sind für die Suche und Auswahl neuer Kolleg*innen für sämtliche Fach- und Führungspositionen des Unternehmens zuständig. Dabei setzen wir auf optimale Prozesse, eine große Portion Kundenorientierung, einen hohen Anspruch an Eignungsdiagnostik und Kreativität in den Rekrutierungswegen.

Neben der Rekrutierung verantworten und wirken wir mit an diversen weiteren Themen und Prozessen – von Talent Management, Führungskräfteauswahl, internes Vermittlungsmanagement über Seminare und Schulungen zu recruitingnahen Themenfeldern für unsere Führungskräfte und Kolleg*innen bis hin zu einem professionellen Onboarding sowie HR-Tech-Projekten.

Wir sind ein 15-köpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Auch der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, sei es bei der Arbeit oder bei einem unserer Teamtage – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen.  

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Dienstag ist unser Teamtag vor Ort, ansonsten entscheidet jede*r für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten sinnvoll ist.

Du kannst uns in Teilzeit (18 h/Woche) für ein Jahr unterstützen.

• Du lernst als wichtiger Bestandteil unseres Teams verschiedene Facetten im Bereich Recruiting kennen. Hierbei hast du einen kritischen Blick auf unsere Prozesse und steuerst zur Optimierung unserer Candidate Journey bei.
• Du verantwortest das Recruiting von Werkstudierenden für unterschiedliche Fachbereiche der OTTO-Zentrale in Hamburg (Screening von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen, Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen).
• Stellenausschreibungen und Terminierungen (von Bewerbungs-, Feedback- oder anderen Gesprächsterminen) werden von dir, in Absprache mit den Fachbereichen, bearbeitet.
• Du unterstützt und begleitest die Recruiter*innen im Bewerbungsmanagement in administrativen Recruiting-Prozessen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Kendra Schramm aus dem Team her.

Must-have:

• Du hast bereits einen Bachelorabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang und bist aktuell eingeschriebene*r Masterstudent*in.
• Du kannst uns ab sofort für 1 Jahr für ca. 18/ h die Woche unterstützen.
• Du begeisterst dich für innovative HR-Themen und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
• Du hast eine “getting things done” Mentalität, denkst gerne (analytisch), bist strukturiert und eigenständig.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (Fortgeschrittene Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du hast bereits mit SAP HCM gearbeitet.
• Du konntest erste Erfahrungen im HR-Kontext sammeln.

Du fühlst dich von den oben genannten Angaben angesprochen und kannst dir vorstellen, gemeinsam mit uns den Talent Pool als Teil des Recruitments voranzutreiben? Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!  

• Fachliche&persönlicheEntwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung&Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTOOnboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit &Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!