Praktikum HR Business Partner (d/w/m)

Ziel der Stelle

Das Praktikum im Bereich der HR Business Partner ermöglicht es Dir, das Tagesgeschäft eines global tätigen Unternehmen kennenzulernen. Du erhältst Einblicke in alle Fachbereiche aus der Sicht eines/r Personaler*in. Wir bieten ein breites Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, selbstständig, entsprechend Deiner Interessen, an Projekten mitzuwirken.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR Business Partner am Standort Duderstadt (bei Göttingen) suchen wir ab sofort eine/n Praktikant*in für einen Einsatzzeitraum von 6 Monaten oder länger. Dabei unterstützt du am Standort in Duderstadt mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden und 3 Tagen/Woche vor Ort und 2 im Home Office.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Einbindung in Einarbeitungsprozesse
• Teilnahme an Regelterminen, Meetings und weiteren Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Angeboten und Rahmenbedingungen
• Erstellung von Auswertungen, Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationen zu HR-Daten und KPIs
• Vor- und/oder Nachbereitung von Besprechungen und Workshops mit unseren Fachbereichen in Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partnern
• Unterstützung bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung effizienter und standardisierter und mitarbeiterorientierter HR-Prozesse und Abstimmung innerhalb HRs zu Schnittstellen
• Selbstständige Bearbeitung von HR-Projekten, beispielsweise das Erstellen von Lerneinheiten für Führungskräfte
• Erstellung von Powerpoint Präsentation zu diversen Themen in Abstimmung mit dem HR Business Partner
• Unterstützung bei der Organisation des HR Business Partner Teams (Teammeetings, Teamevents, Teamkommunikation)
• Mitwirkung bei der Vorauswahl, Interviewdurchführung sowie Koordination von neuen und bestehenden Werkstudent*innen- und Praktikant*innen für das HR Business Partner Team
• Unterstützung bei der Pflege der Intranetseiten für Führungskräfte und Mitarbeitende, Unterstützung bei weiteren internen Kommunikationsmaßnahmen  
• Pflege und Weiterentwicklung des teaminternen Wikis

Profil

• Du bist Student*in im mittleren oder höheren Semester mit Schwerpunkt HR-Management oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt
• Du bringst idealerweise Vorerfahrung durch HR-Praktika bei anderen Großunternehmen mit 
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du kannst sicher mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) umgehen
• Du arbeitest sorgfältig und zeichnest Dich durch Deine zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit und -initiative sowie sehr guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten aus

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Option
• Optimale Einarbeitung und Betreuung im Fachbereich
• Individuelle Personalentwicklung durch die Ottobock Academy
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern
• Zusätzliche Leistungen, Bewegte Pause, Betriebssport sowie viele weitere Vorteile