Abschlussarbeit Personalentwicklung / Zukunftskompetenzen in der Automobilbranche (m/w/d)

Die Automobilzulieferindustrie steht vor Veränderungen, die durch Transformation, Digitalisierung und Industrie 4.0 vorangetrieben werden. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter darauf ausrichten und entwickeln. Diese empirische Abschlussarbeit ermittelt die auf Basis der Trends in der Automobilindustrie zukünftig benötigten Kompetenzen für verschiedener Mitarbeitergruppen und gibt eine Handlungsempfehlung, wie diese Kompetenzen im Unternehmen aufgebaut werden können.

Ihre Aufgaben

• Analyse der Entwicklungstrends Transformation, Digitalisierung und Industrie 4.0 und der damit verbundenen Auswirkungen auf die Kompetenzen der Mitarbeiter in der Automobilbranche
• Ableitung eines zukünftigen Kompetenzprofils für einzelne Mitarbeitergruppen
• Identifizierung von künftig zu entwickelnden Kompetenzen für bestimmte Mitarbeitergruppen anhand einer GAP-Analyse
• Erarbeitung einer Handlungsempfehlung für die Entwicklung der zukünftig benötigten Kompetenzen

Ihr Profil

• Bachelorand oder Masterand (m/w/d) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Studienrichtung
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Abschlussarbeit

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie. Die Benefits sind standortabhängig unterschiedlich.