Werkstudent | Shopmanagement für Corso.de (m/w/d)

In unserem Clearance-Team steuern wir den Einsatz von Überhang-Artikeln im B2B-Online-Shop Corso. de. Das heißt, dass wir mit viel Kreativität das Beste aus unseren Restposten herausholen. Du hast Lust auf täglich neue Challenges? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du arbeitest besonders eng vernetzt mit 8 Mitarbeiter*innen, die die Leidenschaft für die Arbeit auch bei sich stets verändernden, neuen Aufgaben nicht verlieren

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. 

• Du unterstützt als rechte Hand die Teamleiterin bei der Bestückung des Online Shops Corso.de.
• Du bringst dich bei der Marketingplanung ein und sorgst dafür, dass unsere Artikel zur rechten Zeit in der richtigen Kampagne angeboten werden.
• Du stellst Aktionen und Teaser online.
• Du pflegst Artikeldaten und bist für Text- und Bildkorrekturen verantwortlich.
• Dir fällt es leicht mit verschiedenen IT-Anwendungen und Shopsystemen z.B. Magent zu arbeiten.
• Du magst Instagram? Bei uns kannst Du Dir die passenden Aktionen überlegen und posten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Kathrin Dierks aus dem Team her.

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in und kannst uns ab dem 01. Juli 2024 mindestens 1-2 Jahrefür 15-18 h die Woche unterstützen.
• Du magst Mode und kennst bereits viele Marken, hauptsächlich im Textilbereich.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und eine genaue Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse MS Excel und gerne Power Pivot
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und Teamgeist
• Freude an Kommunikation
• Interesse an E-Commerce-Themen
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• 2-3 Tage vormittags Remote oder Präsenz vor Ort

• Fachliche&persönlicheEntwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung&Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTOOnboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit &Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!