Praktikum Human Resource Development

Über uns

Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

T-Systems International GmbH 
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Diese Position wird in der BU Data Intelligence im Bereich der Portfolio Area Digital Solutions der T-Systems International GmbH besetzt. Unser Offering umfasst den gesamten Projektlebenszyklus, beginnend von Architekturberatung, über Data Engineering und Data Analytics, bis hin zu Data Science-Themen und Operations (DevOps). Wir nutzen dazu die volle Bandbreite an Datenquellen, von IoT bis Social Media, unsere Lösungen sind Gedächtnis und Gehirn der Digitalisierung zugleich. Zum Einsatz kommen modernste Open Source Technologien aber auch klassische Systeme aus dem Data Warehouse-Umfeld. Immer mit dem Ziel die Digitalisierungsstrategien unserer Kunden durch Analytics zum Erfolg zu bringen. Als größter Digitaldienstleister Deutschlands gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden in einem stetig wachsenden Markt die digitale Welt.

Aufgabe

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: 

• Eigenverantwortliches Unterstützen des Teams bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben, mit einem besonderen Fokus auf digitale innovative Produkte sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung (dies umfasst Projekte in Bereichen wie Health, Automotive sowie Public und Public Transport)
• Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen 
• Koordination und Durchführung von Bewerbermanagement-Prozessen, inklusive Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerbern 
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen 
• Mitarbeit bei der Erstellung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter 
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der HR-Abteilung

Profil

Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache  
• Affinität und Begeisterung für den Umgang mit digitalen Tools und Technologien 
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise  
• Interesse an den Themen Recruiting, Personalentwicklung und allgemeine HR-Prozesse 
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen