Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition - Schwerpunkt Employer Branding (m/w/d)

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Hamburg (Hausbruch) oder in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Talent Management (m/w/d).

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

Du unterstützt unser Talent Acquisition Team in der administrativen und operativen Personalarbeit durch:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien: Mitarbeit an Kampagnen und Projekten zur Verbesserung unseres Arbeitgeberimages.
• Erstellung von Inhalten: Verfassen von Texten sowie Erstellung von Bildern und Videos für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und interne Kommunikationsplattformen.
• Organisation von Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Karrieremessen, Absolventen-Events und internen Veranstaltungen.
• Analyse und Reporting: Sammlung und Analyse von Daten zur Bewertung des Erfolgs unserer Employer-Branding-Maßnahmen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
• Pflege der Arbeitgebermarke: Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung unseres Arbeitgeberimages durch verschiedene Maßnahmen und Initiativen.
• Kommunikation mit potenziellen Bewerbern: Ansprechpartner für Bewerber und Beantwortung von Fragen zu Karrieremöglichkeiten und unserem Arbeitsumfeld.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang.
• Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Marketing oder Kommunikation sind von Vorteil.
• Kreativität und ein gutes Gespür für ansprechende Inhalte.
• Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen – auch auf Englisch
• Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar

DAS BIETEN WIR DIR:

• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind. 
• Einen umfassenden Einblick in die Welt des Talent Managements
• Möglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
• Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
• Eine attraktive und faire Vergütung

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.

LocationMultiple locations Frankfurt am Main, Germany; Hamburg, Germany
Team Human ResourcesWorking Hours max. 20