HR Business Partner Trainees & Talents (m/w/d)

BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören 

• Operativer Recruitingprozess elektrotechnischer Auszubildenden von der Sichtung von Bewerbungen über Auswahlprozess, Vertragserstellung und Onboarding 
• Ganzheitliche Betreuung dieser Auszubildenden wie Probezeitgespräche, Feedbackgespräche, Kündiungen, Abmahnungen und Übernahmen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Unternehmens und regionalen Berufsschulen
• Optimierung der gewerblichen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unserem ÜBZO 
• Betreuung und Optimierung des digitalen Ausbildungssystems Azubi-Navigator 
• Selbständige Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Ausbildungsbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung an Auszubildendenzahlen im gesamten Unternehmen  

Ihr fachliches und persönliches Profil 

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische / technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung 
• Erste Erfahrungen im Personal- und Ausbildungsbereich von Vorteil; des Weiteren geben wir auch Berufseinsteigern gerne eine Chance 
• Freude an der Durchführung des Recruitingprozesses
• Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert 
• Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit 
• Strukturierte selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Flexibilität  

Wir bieten Ihnen

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser Online-Portal. Papierdokumente können wir aus organisatorischen Gründen nicht mehr zurückgeben.