Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team das Performance Management System und unterstützt den Bereich Learning & Development bei internen HR-Digitalisierungsprojekten.

Dein Profil

Du hast mindestens drei Semester Deines Studiums der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Digitalisierung abgeschlossen.
Darüber hinaus hast Du Lust, Deine IT-Skills unter Beweis zu stellen und weiter auszubauen.
Du zeichnest Dich durch eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein aus.
Außerdem verfügst Du über gute Excel-Kenntnisse und hattest darüber hinaus schon erste Berührungspunkte mit SAP und/oder PowerBI.

Deine Aufgaben

Du möchtest neue Digitalisierungstrends kennenlernen und Deine Expertise im HR-IT-Bereich weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

Du unterstützt uns bei der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung innovativer und nutzerorientierter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente mit dem Schwerpunkt Performance Management Systems.
Dazu begleitest Du unseren Performance-Management-Zyklus für die verschiedenen Mitarbeitendengruppen und unterstützt uns bei aktuellen Digitalisierungsprojekten, um den Bereich Learning & Development weiter auszubauen.
Die Detailanalyse interner Anfragen der Kund:innen lässt Dich nicht nur technisch, sondern auch kommunikativ weiterwachsen.

Category:
Level: Studierende

Anstellungsart

Werkstudent

Homeoffice

Nach Absprache

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