Junior Portfoliomanager*in Emerging Markets Unternehmensanleihen - befristet bis zum 30.06.2026 (in Voll- oder Teilzeit) - Direkteinstieg Plus

Leiste deinen Beitrag zum Anlageerfolg unserer Emerging Markets Rentenfonds durch:

• Fundamentale Kreditanalyse von Unternehmensanleihen aus den Emerging Markets, sowohl von Emittenten hoher Bonität (Investment Grade) als auch von spekulativen Bonitäten (High Yield).
• Erfahrungen in der Analyse von Unternehmensanleihen.
• Eigenverantwortliche Entwicklung von Anlageideen in diesen Märkten, auch für globale Rentenmandate und Multi Assetfonds.
• Begleitung von Roadshows, Analystenmeetings und Investorenreisen in die Länder.
• Bereitschaft zum eng verzahnten Arbeiten innerhalb des Rentenfondsmanagements, sowie mit dem ESG- und Aktien-Team.
• Weiterbildungsmöglichkeiten zum Chartered Financial Analyst oder einer vergleichbaren Zusatzausbildung. 

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld? 

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.  

Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium, möglichst mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen.
• Erste Erfahrung in der Kreditanalyse und/oder im Investitionsumfeld in den Emerging Markets.
• Längerer Studien- oder Arbeitsaufenthalt in einem Schwellenland sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bloomberg und optional Kenntnisse in Programmiersprachen (Phyton, VBA).
• Verhandlungssicheres Englich wird vorrausgesetzt und weitere Muttersprachenkenntnisse sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit in einem diversen, internationalen Umfeld, Engagement und Entscheidungsstärke. 

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. 

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle
  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten
• Mobilität
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle
• Kulinarik
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars
• Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
• Und Vieles mehr
  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.