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Stellenbeschreibung
Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet:
Du identifizierst und sprichst qualifizierte Kandidat*innen in beruflichen Netzwerken an und baust unsere Talentpipeline auf.
Du hilfst, einen externen Talentpool aufzubauen und ein Kommunikationskonzept zu entwickeln.
Du unterstützt im gesamten Recruiting Life Cycle, wie beispielsweise im Bewerbermanagement.
Du gehst konzeptionellen Fragestellungen zu aktuellen Recruiting-Themen und zum Employer Branding nach.
Du kannst idealerweise im Februar 2025 starten und möchtest mindestens 5 Monate das Praktikum absolvieren.
Du bist mindestens im dritten Semester und hast idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika.
Du strukturierst deine Aufgaben gut, übernimmst gerne Verantwortung und interessierst dich für Talent Acquisition.
Du zeichnest dich durch hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus und arbeitest gerne mit PowerPoint.
Du kommunizierst gerne mit Bewerber*innen und Kolleg*innen – auch auf Englisch.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.