Praktikant im Digitalisierungsprojekt im Konzernpersonalwesen (m/w/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches spannendes Praktikum im Bereich Konzernpersonalwesen, Strategie und Ziele. Es erwartet dich ein Einblick in die Funktionsbewertung im Tarifbereich der BMW AG sowie die Möglichkeit, Innovationen und die digitale Transformation voranzutreiben. Als ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche verschieben wir ständig Grenzen, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. In diesem Praktikum hast du die Möglichkeit, mit Fachleuten zusammenzuarbeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und etwas bewirken wollen.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit als PraktikantIn unterstützt du das Team, welches eine BMW AG-weite IT-Lösung zur Arbeitsplatzbewertung von Tarifstrukturen implementiert. 
• Das Thema umfasst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wie beispielweise der Group IT, Schnittstellenpartner:innen im Personalwesen, sowie externen Partner:innen.  
• Du erhältst Einblicke in das Projektmanagement eines laufenden IT-Projekts, tauchst in der Erarbeitung von Anforderungen und Ideen für Weiterentwicklungen ein und lernst agile Arbeitsweisen kennen. 
• Zudem unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Qualifizierungskonzepten für die IT-Anwendung. 
• Du hilfst dem Projektteam bei Datenanalysen.
• Des Weiteren unterstützt du beim Testing der neu entwickelten Funktionen und bei Qualitätssicherungsaktivitäten.
• Die Möglichkeit, in den zahlreichen Facetten des Themas mitzuarbeiten und diese mitzugestalten, runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Zweite Hälfte Bachelorstudium oder Masterstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen angesiedelt.
• Versierter Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Starkes Interesse an Digitalisierung und Technologie. 
• Interesse für die Prozesse des Personalwesens und erste theoretische und idealerweise praktische Erfahrungen mit.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit. 

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.

Startdatum: ab 09.12.2024

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001