Praktikum im internationalen Personalmanagement ab Februar 2025

Du suchst ein besonderes Praktikum? Du möchtest Dich mit internationaler Personalarbeit beschäftigen? Du möchtest Dich neuen Herausforderungen stellen, Dein Organisationstalent unter Beweis stellen und kreativ bei Konzepten mitwirken? Dann bewerbe Dich bei uns! 

Nutze Deine Chance und arbeite bei uns sechs Monate in einem international agierenden HR-Bereich mit. Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Unser Personalbereich (HR/MV) fungiert als international agierender Business Partner von Mercedes-Benz Vans und unterstützt die strategische Ausrichtung der Division mit modernen und effizienten Personalprozessen und -instrumenten. Im Zuge Deines Praktikums erhältst Du bei uns einen großen Einblick in das Tagesgeschehen der Managementebene sowie der zugehörigen Teams und unterstützt aktiv in Change Management Prozessen, Personalentwicklungsmaßnahmen und im Tagesgeschäft der HR Business Partner.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Mitarbeit in abwechslungsreichen, operativen und strategischen HR-Themen
• Mitwirken bei der Personalentwicklung, insb. Entwicklung von Führungskräften: Begleitung, Organisation und Durchführung von Workshops
• Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Briefingunterlagen, z.B. für Vorstandspräsentationen
• Termingerechte und vollständige Bereitstellung von Unterlagen für diverse Gremien
• Aufbereitung und Kommentierung von Arbeitsergebnissen und Entscheidungsvorlagen in Form von Präsentationen, Statistiken und Tabellen
• Erarbeitung eigener, innovativer Konzepte sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
• Organisation und Durchführung von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen
• Organisation und Durchführung von Townhalls und anderen Großveranstaltungen im Vorstandsbereich
• Teilnahme an Besprechungen und Protokollführung sowie anschließendes Maßnahmencontrolling

• Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
• Kommunikativer Teamplayer
• In der Lage, strukturiert und eigenverantwortlich Themen auszuarbeiten

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).