IT Werkstudent - für 6 Monate ab Februar 2025 (m/w/d)

“We create the beauty that moves the world” 

Wir suchen Dich - als WERKSTUDENT:IN (m/w/d) in der IT in unserem Headquarter in Düsseldorf für 6 Monate ab Februar 2025!

Warum L’Oréal? 

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen. 

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren. 

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. 

Deine Aufgaben ð  

• Unterstützung des Bereichs IT-Services bei der Umsetzung verschiedener Projekte (im Headquarter, unseren Point of Sales & Warehouse) in enger Zusammenarbeit mit Business/Digital/Data sowie IT-Europa  
• Unterstützung bei täglichen Geschäfts-/Digital-/Datenanforderungen und Vorfällen  
• Enge partnerschaftliche Beziehung mit deinen Ansprechpartnern, um Bedürfnisse und neue Möglichkeiten zur Erfüllung unserer Mission zu identifizieren. Sei der direkte Kontakt zu unseren Marken und Geschäftsbereichen 
• Arbeite gemeinsam mit deinen Businesspartnern an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Lösungen  
• Beratung und Einhaltung der konzernweiten IT-Strategie in Abstimmung mit unseren L’Oréal DSGVO und IT-Security Ansprechpartnern im digitalen Bereich 
• Entdecke großartige Kollegen in deinem Team und wachse gemeinsam mit uns ins digitale Zeitalter 

Das loben unsere Werkstudent:innen an uns ð 

• Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen… 
• Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite des IT-Services von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber 
• Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikant:innen-Programm 
• Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert 
• Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve 
• Eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit von Homeoffice 
• Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur 
• Ein 20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 16,72 und die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben 

Dein Profil ð‍ð 

• Du befindest Dich innerhalb eines Studiengangs mit Spezialisierung in IT/Communication/Data und/oder e-Business und hast 6 Monate Zeit 
• Du verfügst über Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative, Belastbarkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen 
• Du hast aufgrund Deiner guten Kommunikation kein Problem mit anderen Schnittstellen zusammenzuarbeiten 
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz 
• Du hast ein gutes Time-Management, wodurch das Einhalten von Deadlines & die Priorisierung von Aufgaben zwei Deiner leichtesten Übungen sind 
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Analysefähigkeit  
• Du hast grundlegende Kenntnisse der DSGVO, IT-Security, IT-Prozesse 

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!   

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hiermehr über unsere digitale & BeautyTech Welt. 

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus: 

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
2. Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. 

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!