Werkstudententätigkeit im Bereich HR NEPOS Projektmanagement ab Februar 2025

Wir suchen eine*n engagierte*n Studierende*n zur Erstellung und Dokumentation von HR-Prozessen in Signavio. Du wirst eng mit verschiedenen HR-Teams zusammenarbeiten, um Prozesse zu analysieren, zu optimieren und auf interne sowie externe Qualitätsprüfungen vorzubereiten. Zudem unterstützt Du unterschiedliche HR-Bereiche bei der Modellierung der Prozesse und arbeitest aktiv an Projekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: 

• Erstellung von Prozessen auf Signavio:
  • Du wirst für die Entwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen in Signavio verantwortlich sein
  • Dies umfasst die Analyse bestehender Abläufe, das Identifizieren von Optimierungspotenzialen und die Gestaltung neuer, effizienter Prozesse
  • Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen HR-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Prozesse den Anforderungen und Standards entsprechen
• Vorbereitung auf den Quality-Check der Prozesse:
  • Du bereitest die entwickelten Prozesse auf interne und externe Qualitätsprüfungen vor
  • Dies beinhaltet die Überprüfung der Prozessdokumentationen auf Vollständigkeit und Genauigkeit, die Durchführung von Testläufen und die Implementierung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozessqualität
• Unterstützung von unterschiedlichen Bereichen von HR für die Modellierung der Prozesse:
  • Du arbeitest mit verschiedenen HR-Abteilungen zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und in die Prozessmodellierung zu integrieren. Dies umfasst die Moderation von Workshops, die Erfassung von Anforderungen und die Sicherstellung, dass die modellierten Prozesse die Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllen
• Mitarbeit bei Projekten:
  • Du wirst in verschiedene Projekte eingebunden, die sich auf die Verbesserung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse konzentrieren
  • Dies kann die Einführung neuer Softwarelösungen, die Implementierung von Best Practices oder die Durchführung von Schulungen für HR-Mitarbeitende umfassen
  • Deine Aufgabe wird es sein, aktiv zur Projektplanung und -umsetzung beizutragen und sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden

• Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• SAP Signaviokenntnisse von Vorteil, aber kein muss
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Auslandserfahrung

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).