Sindelfingen: Werkstudent*in MO360 Rollout und Personalsteuerungssystem

Werde Teil der digitalen Revolution bei Mercedes-Benz!

Unser Bereich MO/ETS gestaltet und steuert die Digitalisierung im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars Operations (MO). MO360 ist das digitale Rückgrat unserer Fahrzeugproduktion und steigert durch fortschrittliche Technologien die Effizienz und Qualität unserer Prozesse.

Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird es sein, das Projekt Harmonized Capacity Control (HCC) voranzutreiben. HCC ist ein standortübergreifendes Projekt zur Umsetzung einheitlicher Prozesse für die E2E Kapazitätssteuerung und damit ein wichtiger Baustein für Effizienz in der Produktion. Du führst Interviews mit Prozesspartnern und definierst das Zusammenspiel für den Gesamtprozess. Du wirst das Projekt weiter im Konzern bekannt machen und dazu Marketing- sowie Kommunikationsmaßnahmen erarbeiten und umsetzen

Innerhalb dieses Ökosystems wirst Du außerdem im MO360 Rollout & Governance Team unterstützen.

Was bedeutet Rollout und Governance im MO360-Umfeld?

Der Rollout bezieht sich auf die Einführung und Implementierung von MO360-Applikationen und -Systemen in den Produktionswerken von Mercedes-Benz weltweit. Dies umfasst die komplette Vorbereitung eines Rollouts, inklusive Absprachen mit Werken, Prozessbetrachtung und Projektmanagement. Der Rollout-Prozess stellt sicher, dass neue Technologien und Systeme effizient und erfolgreich in die bestehenden Produktionsprozesse integriert werden.

Governance bezieht sich auf die Steuerung und Überwachung dieser Prozesse, um die Funktion innerhalb der Produktionsplanung zu gewährleisten. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Protokollierung und Nachhaltung von Gremien sowie die Sicherstellung, dass alle Beteiligten die festgelegten Spielregeln und Prozesse einhalten. Governance sorgt dafür, dass die Implementierung und Nutzung der MO360-Systeme konsistent und effektiv ist.

Deine Aufgaben:

• Markenkommunikation und Marketingkonzeption für das Personalsteuerungssystem

• Prozessbeschreibung und Festlegung von Spielregeln für digitale Personalsteuerungssysteme

• Interviews mit Prozessverantwortlichen und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen

• Zusammenarbeit mit IT, HR, Produktion und anderen Fachbereichen

• Unterstützung beim Rollout und der Governance von MO360

• Betreuung von Rollouts vor Ort

• Unterstützung bei Projektmanagement zur Einführung von MO360 Produkten

• Organisation und Koordination von Workshops und Schulungen

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produktion, Powertrain, Supply Chain und Qualität

• Vorbereitung und Nachhalten von Gremien

• Erstellung und Pflege von Präsentationen und Berichten in PowerPoint und Excel

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaft, Technik, Ingenieurwesen oder Informationswissenschaften mit Bezug zur Digitalisierung
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken und Bereitschaft, den Status Quo herauszufordern
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu dokumentieren

Wir bieten:

• Einblick in spannende Projekte bei Mercedes-Benz

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung

• Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld
  

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Bei Fragen zur Stelle steht dir Herr Habjan unter +49 176 30940380 zur Verfügung.

Benefits Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote Kinder­betreuung Park­platz Kantine, Café Gute An­bindung Barriere­frei­heit Betriebs­arzt KontaktMercedes-Benz AGBela-Barenyi-Str. 171063 SindelfingenDetails zum StandortMatthias Rauh E-Mail: matthias.rauh@mercedes-benz.com Bewerben