Köln: Werkstudenten für den Bereich Compensation (m/w/d)

Über Generali

Über uns

Wir stellen unser Unternehmen vor.

Nachhaltigkeit

Unser Beitrag für die Zukunft.

Unternehmenskultur

Unsere Kultur treibt unsere Strategie.

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als

Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Compensation
in Köln

Das wünschen wir uns

• Du absolvierst idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Du hast eine hohe Affinität für Zahlen und Freude an analytischem Arbeiten
• Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise mit
• Du überzeugst durch gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Immatrikulationsnachweis.

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Teams Compensation and Executive Matters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Compensation an unserem Standort Köln (mit Homeoffice-Option).

• Du leistest einen Beitrag zu Themen rund um die Vergütung, indem du Datenanalysen und Präsentationen erstellst sowie bei Projektarbeit mitwirkst
• Du arbeitest bei der Erstellung von Vergütungsbenchmarks mit
• Du begleitest die jährlichen Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesse sowie die Gehaltsrunden
• Du unterstützt bei Vergütungsthemen im Zusammenhang mit der Entgelttransparenzgesetzrichtlinie
• Du recherchierst eigenständig marktübliche Vergütungstrends und -systeme
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft
• Du unterstützt bei der Aufbereitung und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten (z. B. Plausibilitätsprüfungen, Datenbereinigungen)

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen  – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewirb dich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

JOB WEITEREMPFEHLEN

Kategorie: Finanzen, ControllingVertrag: befristetAbteilung: CPOOTyp: Teilzeit