Detmold: Werkstudent * Einkauf indirekte Materialien & Services

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Ihre Aufgaben als Werkstudent * Einkauf indirekte Materialien & Services

• Unterstützung im Tagesgeschäft des operativen Einkaufs
• Unterstützung beim Lieferantenonboarding
• Recherche von Lieferanten, Markt- und Preisanalysen
• Vorbereitung von Ausschreibungen (RFX) und Angebotsauswertungen
• Unterstützung in Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Erstellung von Präsentationen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil als Werkstudent * Einkauf indirekte Materialien & Services

• Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse im Einkauf, Supply Chain oder in SAP/ERP-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Eigeninitiative sowie Interesse an Einkaufsprozessen und Beschaffungsstrategien
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Kollegiales und internationales Umfeld
• Rabatt-Programm für Mitarbeiter 
• Flexible Arbeitszeiten 

Bewerben Sie sich jetzt als Werkstudent * Einkauf indirekte Materialien & Services über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Susanne Brockhausen
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292143
recruiting@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.