München: Personalentwicklung (m/w/d)

Starte als Personalentwicklung (m/w/d)

Gestalten Sie aktiv Organisationsprozesse und begleiten Sie Veränderungsinitiativen, die echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Associate Manager Organizational Development (m/w/d)
Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9833 | Vollzeit | Unbefristet

Ihre Aufgaben

Organisationsentwicklung
Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung passender Organisationsstrukturen, die an den strategischen Zielen ausgerichtet sind. In enger Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und wichtigen Stakeholdern analysieren Sie organisatorische Anforderungen und leiten pragmatische Optimierungsempfehlungen ab. Sie treiben Initiativen voran, die Prozesse vereinfachen, die Kommunikation verbessern und die bereichsübergreifende Effizienz steigern.

Corporate Governance
Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Corporate‑Governance‑ und Organisationsentwicklungsstrategien mit und überwachen die Einhaltung relevanter Vorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination von Governance‑Ausschusssitzungen, das Monitoring ausgewählter Geschäftsprozesse sowie der Aufbau und die Pflege eines Verzeichnisses betrieblicher Verfahrensanweisungen. Zusätzlich analysieren Sie monatliche Reports zur Steuerung relevanter Themen.

Operational Excellence
Sie unterstützen das Knorr Excellence Programm und arbeiten dabei eng mit den divisionalen Excellence‑Aktivitäten zusammen. Sie helfen beim Aufbau und der Umsetzung von Operational‑Excellence‑Workstreams (People, Processes, Systems, Culture) und richten diese an der Unternehmensstrategie aus. Dabei treiben Sie konkrete Initiativen innerhalb der Workstreams voran und erarbeiten Optimierungsvorschläge in funktionsübergreifenden Teams.

Change‑Management
Sie begleiten Change‑Management‑Initiativen, um Übergänge während organisatorischer Veränderungen oder strategischer Neuausrichtungen reibungslos zu gestalten. Dabei unterstützen Sie Mitarbeitende und Teams bei der Anpassung an neue Prozesse, Strukturen oder Technologien.

Zusammenarbeit & Kommunikation
Sie arbeiten funktionsübergreifend, sorgen für die Abstimmung zwischen Bereichszielen und der übergeordneten Unternehmensstrategie und fördern eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige Updates zu Organisationsentwicklungs‑ und Strategieinitiativen runden Ihre Kommunikation mit relevanten Stakeholdern ab.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, HR oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie bringen erste einschlägige Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Change Management oder strategischer Planung mit, idealerweise aus einem Konzernumfeld. Sie arbeiten eigenständig an definierten Arbeitspaketen, überzeugen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und guter Problemlösungskompetenz. Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams helfen Ihnen, strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Warum Sie sich bewerben sollten

Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Neben vielfältigen Weiterbildungsangeboten profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Sabbatical‑Optionen und mobilem Arbeiten. Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU‑Ausland zu arbeiten. Zahlreiche Zusatzleistungen wie Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV sowie eine moderne Betriebsgastronomie runden das Angebot ab.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!