Du willst wissen, was dich im Vorstellungsgespräch erwartet? In diesem Beitrag findest du typische Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden.

Vorstellungsgespräch Fragen

Glückwunsch! Du konntest mit deiner Bewerbung überzeugen und hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Jetzt möchtest du im Gespräch den guten Eindruck bestärken, indem du die Fragen des Personalers überzeugend beantwortest. Keine Sorge, mit einer guten Vorbereitung gelingt dir das. Dabei fragst du dich „Was will der Personaler von mir wissen?“.

Es gibt ein paar typische Bewerbungsfragen, die immer wieder gestellt werden. Der Personaler möchte so herausfinden, ob du für die Stelle geeignet bist und zum Unternehmen passt. Dabei musst du nicht die perfekte Antwort finden. Es geht eher darum, dass du in deinen Antworten deine Persönlichkeit zeigst. Wie dir das am besten gelingt, erfährst du, wenn du weiterliest oder dir direkt das Video ansiehst!

5 typische Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Was können Sie über sich erzählen?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Warum sollten wir Sie einstellen?
  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben? 
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Die unterschiedlichen Fragen im Bewerbungsgespräch kannst du in verschiedene Kategorien unterteilen. Sie orientieren sich am Gesprächsverlauf im Vorstellungsgespräch .

Du suchst nach Vorstellungsgespräch Fragen mit passenden Antworten? Dann schau dir unseren ausführlichen Beitrag dazu an!

Vorstellungsgespräch Fragen – Gesprächsöffner

Typische Bewerbungsfrage: Haben Sie gut hergefunden?

Bewerbungsfragen zu Beginn sollen dich zum Smalltalk  anregen und so einen entspannten Gesprächseinstieg schaffen. Erzähl von deiner Anreise und nutze die Gelegenheit, direkt am Anfang, selbstbewusst und souverän aufzutreten. Gib deshalb keine knappe Antwort mit „Ja“, sondern sag ruhig ein paar Sätze dazu, wie du angereist bist und ob es dabei Probleme gab. Gehe aber auch nicht zu sehr ins Detail, schließlich heißt es ja „Smalltalk“.

Weitere Bewerbungsgespräch-Fragen:

  • Wie geht es Ihnen?
  • Möchten Sie etwas trinken?

Vorstellungsgespräch Fragen – Selbstpräsentation

Typische Bewerbungsgespräch-Frage: Was können Sie über sich erzählen?

Dein möglicher Arbeitgeber möchte dich näher kennenlernen. Sprich hier über deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen. Du kannst hier die Stationen aus deinem Lebenslauf durchgehen und kurz etwas dazu sagen. Um die Anforderungen so gut wie möglich zu erfüllen, verbindest du sie mit den Erfahrungen deines Lebenslaufs. Deine Antwort kannst du nach dem Muster „Ich bin… Ich kann… Ich will…“ aufbauen. 

💡 Lies dir vor dem Gespräch sowohl deinen Lebenslauf  als auch die Stellenanzeige noch einmal genau durch. So bist du gut vorbereitet!

Weitere Fragen im Bewerbungsgespräch:

  • Könnten Sie sich bitte kurz vorstellen?
  • Warum sollten wir Sie einstellen?
  • Warum sind gerade Sie für den Job geeignet?
  • Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
  • Warum möchten Sie diesen Job?
  • Welche Fähigkeiten haben Sie, die andere nicht haben?

Vorstellungsgespräch Fragen – Motivation

Typische Frage im Bewerbungsgespräch: Warum haben Sie sich auf die Stelle beworben?

Der Personaler sucht nach Menschen, die sich für das Unternehmen und deren Produkt oder Dienstleistung begeistern. Hier kannst du dein Interesse für das Unternehmen deutlich machen und erklären, was dich daran fasziniert.

💡Zur Vorbereitung auf diese typischen Vorstellungsgespräch-Fragen kannst du dir die Unternehmenswebsite und ihren Auftritt in den sozialen Medien anschauen. Eine gute Mimik und Gestik hilft dir außerdem, deine Erklärungen zu unterstreichen.

Weitere typische Bewerbungsfragen:

  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  • Was wissen Sie über unsere Branche?
  • Warum haben Sie bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber gekündigt?
  • Warum möchten Sie den Job wechseln?
  • Was werden Sie an Ihrem jetzigen Job vermissen?
  • Welche Ziele verfolgen Sie mit diesem Job?
  • Was haben Sie am vergangenen Job nicht gemocht?
  • Wohin möchten Sie sich beruflich entwickeln?
  • Was sind Ihre Lebensziele?
  • Was ist Ihre Gehaltsvorstellung
  • Was haben Sie in Ihrem letzten Job verdient?
  • Wie viel möchten Sie bei uns verdienen?

Übrigens: Wenn du dir sehr unsicher bist und neben den möglichen Fragen auch direkt ein paar gute Antworten wissen möchtest, findest du hier  einen ausführlichen Beitrag mit vielen Beispiel-Antworten!

Vorstellungsgespräch Fragen – Persönlichkeit, Stärken & Schwächen

Typische Bewerbungsfrage: Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Auch wenn diese Frage im Vorstellungsgespräch zunächst schwierig zu beantworten scheint, musst du vor ihr keine Angst haben. Wichtig ist, dass du authentisch und ehrlich antwortest.

Sei bei deinen Stärken selbstsicher, aber nicht überheblich. Überlege dir Stärken, die zu den Anforderungen der Stelle passen und baue konkrete Beispiele aus deinem Leben ein. Beliebte Stärken sind zum Beispiel Problemlösungskompetenz und Lernfähigkeit.

Bei Bewerbungsfragen zu deinen Schwächen will der Personaler eher wissen, wie du mit ihnen umgehst. Deshalb kannst du eine Schwäche nennen und direkt erklären, dass du an ihr arbeiten möchtest. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du dich selbst reflektieren kannst und lernbereit bist.

💡Schau dir die Stellenanzeige genau an und überlege, mit welcher deiner Stärken du das Unternehmen unterstützen kannst. Denke auch darüber nach, welche Schwäche du noch verbessern kannst.

Weitere Bewerbungsgespräch-Fragen:

  • Was können Sie besonders gut? 
  • Welche Aufgaben an Ihrem momentanen Arbeitsplatz gefallen Ihnen besonders gut?
  • Wie sieht Ihr (ehemaliger) Chef Sie?
  • Was sollte ich unbedingt über Sie wissen?
  • Nennen Sie drei Adjektive, mit denen ein Freund Ihren Charakter beschreiben würde.
  • Nennen Sie Ihre drei größten Schwächen.%Verweis
  • Was sind Ihre Schwächen?%Verweis
  • Wovor haben Sie am meisten Angst?
  • Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
  • Wie organisieren Sie sich selbst? 
  • Mit welcher Persönlichkeit kommen Sie am besten zurecht?%</span><span style="color: #ff00ff; font-size: inherit;">Schau dir für die Frage nach den Stärken und Schwächen am besten gleich unseren extra Beitrag dazu an.</span><span style="color: #ff00ff; font-size: inherit;">

Vorstellungsgespräch Fragen – Erfahrung & Kenntnisse

Typische Frage im Vorstellungsgespräch: Welche Erfahrungen bringen Sie für die Stelle mit?

Der Personaler möchte wissen, mit welchen Kenntnissen du das Unternehmen unterstützen kannst. Du kannst hier darauf eingehen, was du in deiner Ausbildung, in Praktika oder Jobs gelernt hast. Konzentriere dich dabei auf die Erfahrungen, die für die Stelle am wichtigsten sind.

💡Schau dir auch für diese Fragen im Bewerbungsgespräch die Stellenanzeige noch einmal genauer an. Dann kannst du dir deine fachlichen Stärken und Erfahrungen aufschreiben.

Weitere typische Fragen im Bewerbungsgespräch:

  • Welche fachliche Expertise haben Sie?
  • Wie bilden Sie sich weiter?
  • Mit welchen Tools und Methoden kennen Sie sich aus?
  • Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben?
  • Wofür waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?

Vorstellungsgespräch Fragen – Werte

Typische Frage im Bewerbungsgespräch: Warum interessieren Sie sich für dieses Unternehmen?

Natürlich sollte es nicht nur fachlich passen, sondern auch persönlich. Hier möchte der Personaler wissen, ob du menschlich zum Unternehmen passt und ob ihr die gleichen Werte vertretet. Du kannst zum Beispiel auf die Zukunftsorientierung und die nachhaltige Arbeitsweise des Unternehmens eingehen. 

💡Auch hier hilft es, auf der Unternehmenswebsite nachzulesen, wofür das Unternehmen steht. Setze dich auch mit deinen eigenen Wünschen an deinen Arbeitgeber auseinander.

Weitere typische Bewerbungsfragen:

  • Wie sieht das perfekte Unternehmen für Sie aus?
  • Was wäre für Sie eine ideale Arbeitssituation? 
  • Was sind wichtige Eigenschaften einer guten Führungskraft?
  • Welche Konflikte haben Sie in Ihren bisherigen Jobs schon erlebt?
  • Was trifft mehr auf Sie zu: detailorientiert oder visionär?
  • Was ist der Unterschied zwischen gut und außergewöhnlich?

Vorstellungsgespräch Fragen – Stressfragen

Typische Frage – Bewerbungsgespräch: Wie würden Sie sich in einem Wort beschreiben?

Der Personaler möchte dich aus der Reserve locken und deine spontane Reaktion sehen. Nimm dir kurz Zeit, um nachzudenken und bleibe ruhig. Du kannst hier beispielsweise deine Werte oder deinen Charakter unterstreichen.

💡Stell dich gedanklich vor jedem Gespräch auf solche Bewerbungsfragen ein und überlege dir eine ungefähre mögliche Antwort dazu. Dann wirst du nicht überrumpelt und kannst viel entspannter antworten.

Weitere Bewerbungsgespräch-Fragen:

  • Haben Sie ein persönliches Geheimnis?
  • Wie beurteilen Sie meine Leistung als Personaler heute?
  • Welche Frage sollte ich Ihnen lieber nicht stellen?
  • Warum waren Sie bisher mit Ihren Bewerbungen noch nicht erfolgreich?
  • Welche Superkraft hätten Sie gerne?
  • Was sollte ich möglichst nicht über Sie wissen?
  • Wann haben Sie das letzte Mal die Regeln gebrochen und warum?
  • Erzählen Sie etwas von sich, das nicht im Lebenslauf steht?
  • Warum waren Sie noch nie weit weg von Ihrem Heimatort oder im Ausland?

Vorstellungsgespräch Fragen – Blick in die Zukunft 

Typische Frage Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Hier sollst du mehr über deinen Karriereplan erzählen.

Möchtest du länger im Unternehmen bleiben? Hier sprichst du darüber, was du in Zukunft erreichen möchtest. Erkläre, welche Entwicklung du im Unternehmen machen möchtest. Als Berufseinsteiger möchtest du beispielsweise vom Junior Manager zum Senior Manager aufsteigen.

💡Schau dir die Unternehmenswebsite an und überlege dir Ziele, die zum Unternehmen passen. Welche Entwicklung ist im Unternehmen möglich?

Weitere typische Fragen im Bewerbungsgespräch:

  • Wie stellen Sie sich Ihre Karriere vor?
  • Welche beruflichen Entwicklung streben Sie in unserem Unternehmen an?

Vorstellungsgespräch Fragen – Abschluss & Verabschiedung

Typische Frage Bewerbungsgespräch: Haben Sie noch Fragen?

Das Gespräch neigt sich dem Ende zu. Nun wird dir die Möglichkeit gegeben, Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen. Diese Chance solltest du nutzen. Du kannst zum Beispiel Folgendes fragen:

  • Was unterscheiden die guten von den besten Mitarbeitern? 
  • Was sind aktuelle Herausforderungen bei der Stelle?
  • Wie sieht der weitere Bewerbungsprozess aus?

Unzulässige Fragen

Es gibt auch einige Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch nicht gestellt werden dürfen. Auf diese musst du nicht antworten oder kannst sogar zu einer Notlüge greifen. Unzulässige Fragen sind: 

  • Sind Sie schwanger?
  • Wie ist Ihr Familienstand?
  • Möchten Sie bald heiraten?
  • Welche Partei wählen Sie?
  • Nach welcher Religion leben Sie?
  • Welche Herkunft haben Sie?
  • Wie sieht es mit Ihrer finanziellen Situation aus?
  • Wie viel Vermögen haben Sie?
  • Welche Vorstrafen haben Sie?

Allerdings gibt es Ausnahmen, in denen du manche Fragen doch wahrheitsgemäß beantworten musst. Das ist der Fall, wenn die Informationen relevant für den Job sind. Bringt dein Job größeren körperlichen Einsatz mit sich, musst du ehrlich antworten, solltest du z. B. schwanger sein. Möchtest du beispielsweise als Jurist oder (Polizei-) Beamter arbeiten, ist die Frage zu deinen Vorstrafen zulässig.

Verhalten bei unzulässigen Fragen

Bleib ruhig und freundlich! Wenn du möchtest, kannst du die Frage beantworten — wahrheitsgemäß oder mit einer Notlüge. Du hast auch die Möglichkeit, den Personaler direkt auf die unzulässige Frage anzusprechen und eine Gegenfrage zu stellen: „Was hat die Frage mit der Stelle zu tun?”. Wichtig ist, dass du dabei sachlich bleibst. Vielleicht verfolgt er keine böse Absicht damit. Stellst du allerdings fest, das dir eine unzulässige Frage nach der nächsten gestellt wird, kannst du das Gespräch höflich beenden.

Vorstellungsgespräch Fragen: Rückfragen

Nach den Fragen des Personalers schlüpfst du in die Rolle des Fragenden. Du willst wissen, welche Fragen du stellen kannst? Dann schau dir unser Video dazu an!

Zum Video: Rückfragen Vorstellungsgespräch
Zum Video: Rückfragen Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch Fragen: Rückfragen

Nach den Fragen des Personalers schlüpfst du in die Rolle des Fragenden. Du willst wissen, welche Fragen du stellen kannst? Dann schau dir unser Video dazu an!

Zum Video: Rückfragen Vorstellungsgespräch
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