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![Logo von Deloitte](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/031/0221b53844c51a7fc70d7e09d23d913edf0852f2/tiny_2000px-Deloitte.svg.png?1725247811)
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![Logo von Deloitte](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/031/0221b53844c51a7fc70d7e09d23d913edf0852f2/tiny_2000px-Deloitte.svg.png?1725247811)
![Logo von Fresenius Helios](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/001/923/16b56c161bce3be0856c74d010de751b54cab1b5/tiny_logo.png?1725247821)
![Logo von E.ON Inhouse Consulting GmbH](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/040/fc224e29ccc12bdd1cbb114c7281ee55abffa296/tiny_ECON_Logo_freigeschaltet.png?1725247811)
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![Logo von Flick Gocke Schaumburg](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/004/500/00801217fd4f8ce47d342a59163dd2e02a15ef09/tiny_logo.png?1710937749)
![Logo von entplexit](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/004/397/02b899e8c5ea8ca3f7ed9053f37b3ab4a04250a6/tiny_logo.png?1710937747)
![Logo von The Goodyear Tire & Rubber Company](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/002/351/61f05f736ec579f07d4ff1e9bb3e63094f4a7539/tiny_logo.png?1710937694)
![Logo von ENERCON](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/385/08ddc1c7ce4ddc213180c69aa293bd8cb969a12c/tiny_ENE_LOGO_POS_CLAIM_D_RGB.png?1722828614)
![Logo von Flick Gocke Schaumburg](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/004/500/00801217fd4f8ce47d342a59163dd2e02a15ef09/tiny_logo.png?1710937749)
![Logo von PPI](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/005/481/99412c3fe33194d73a730c5d5fae6a228440ece9/tiny_logo.png?1710937769)
![Logo von BDO](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/685/12e80ceed1d59d1a2dfe2898e69e518a368d1904/tiny_2.BDO_logo.png?1722828615)
![Logo von BDO](https://d3f6gjnauy613m.cloudfront.net/system/production/companies/000/685/12e80ceed1d59d1a2dfe2898e69e518a368d1904/tiny_2.BDO_logo.png?1722828615)
Werkstudent für HR Global Mobility (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
ENERCON gehört seit mehr als 35 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Werkstudent (m/w/d) für HR Global Mobility
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Sie können mit Ihrem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben:
· Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Dienstreisen in den Themenbereichen Einreise, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte sowie Arbeitsrecht
· Beantragung von Bescheinigungen und Erstellung von Dokumenten für die Mitarbeitereinsätze im Ausland
· Erstellung von EU-Registrierungen usowie die Beantragungen von Arbeitsvisas/-erlaubnissen für Reisen außerhalb der EU
· Unterstützung der HR Manager bei längerfristigen Auslandseinsätzen in den Themenbereichen Einreise, steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Arbeitsrecht
· Auf- und Nachbereitung von Dokumenten bei kurz- und langfristigen Auslandseinsätzen
· Unterstützung und Zuarbeit in operativen Projekten in der Abteilung HR Global Mobility
Deine Qualifikationen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Studiengängen der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personalwesen (oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Word und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem MS Office und idealerweise SAP
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Deine Benefits:
- Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
- Optimale Betreuung durch erfahrene Kollegen aus der Fachabteilung sowie Personalabteilung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ganzheitliches Engagement bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bekenntnis zu den Qualitätsstandards der Fair Company Initiative
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Kontakt
Vanessa Buck
HR Young Talents Team