Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden undermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”

Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

Finde heraus, wie vielseitig HR wirklich sein kann, und sammle wertvolle Einblicke in ein dynamisches, standortübergreifendes Umfeld. Bring deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

• Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist für unsere neuen Mitarbeitenden die zentrale Anlaufstelle und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service.
• Als Teil unseres Teams arbeitest du standortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines Produktionswerks sowie eines innovativen Entwicklungs- und Kundenstandorts.
• Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus bringst du dich aktiv ein – vom Onboarding über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding.
• Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte und wirkst bei den Themen Gesundheitsmanagement und Diversity tatkräftig mit.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine starke Dienstleistungsorientierung mit
• Arbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich, bevorzugte regelmäßige Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim
• Begeisterung: Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 12 Monate – 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Nadine Schädle (Fachabteilung)
+49 731 49373 409

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf  sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Summary

• Type: Part-time
• Function: Human Resources